Вакансии в городе Самара

Опыт руководства командой 5+ человек (идеально — подбор, рекрутинг, колл-центр, продажи). Умение мотивировать, вдохновлять и обучать коллег.

Управлять командой из 6–7 человек, создавать дружелюбную рабочую атмосферу, помогать коллегам достигать целей. Организовывать и контролировать процесс подбора опытных...

Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование в сфере управления персоналом, психологии будет являться преимуществом. Знания современных инструментов рекрутинга и...

Формирование стратегии по подбору персонала с дополнительными способами укомплектации штата. Участие в согласовании плана по поиску персонала на объекты нового...

Высшее образование (бакалавр). Опыт работы в роли HRBP. Опыт в HR от 3х лет. Понимание принципов построения организационных структур.

Основное контактное лицо для сотрудников и руководителей курируемого подразделения по всем вопросам управления персоналом. Управление HR-процессами: организационное планирование, подбор...

Опыт работы в области подбора персонала от 5 лет, из которых не менее 2 лет на руководящей должности.

Подбор ТОП персонала: Руководство процессом подбора ключевых специалистов для всех уровней и функций компании, включая руководителей, экспертов и топ-менеджеров.

Образование высшее профессиональное (управление персоналом). Опыт работы с сфере управления персоналом. Навыки работы в 1С ЗУП. Уверенный пользователь ПК.

Сервисному локомотивному депо "Самара" Куйбышевского регионального управления сервиса ООО «СТМ – Сервис», предприятию входящему в дивизионный холдинг АО «Синара Транспортные Машины...

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет (преимущественно mas персонал, ритейл). Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников...

Осуществление руководства отделом ( в подчинении 2 менеджера по подбору персонала). Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Выполнять цели по подбору...

Знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития. Систему стандартов по труду, трудовых и...

Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала. Возглавлять работу по формированию кадровой политики и мер ее реализации. Проводить работу по...

Высшее профильное образование или профессиональная переподготовка по направлению «Управление персонала». Опыт работы от 3-х лет в области управления персоналом.

Управление сотрудниками кадровой службы предприятия. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (численность: 80 чел., в следующем году предполагается активный рост...

Наличие высшего профессионального образования. Наличие управленческого опыта работы по управлению персоналом от 5 лет.

Изучение нормативной документации и информации, необходимой для составления ШР с учетом требований пенсионного фонда, доведение информации до руководителей предприятий.