Вакансии в городе Самара

Опыт работы в управлении персоналом. Опыт работы в клининге будет вашим преимуществом. Умение вести переговоры с заказчиками и менеджерами.

Управление менеджерами на объектах. Проверка показателей эффективности. Передача отчетности для руководства (чек лист). Выполнение поручений операционного директора. Не частые командировки.

Высшее образование. Знание современных технологий поиска, подбора и оценки персонала. Бизнес-ориентированное мышление, коммуникабельность, ответственность, внимательность, энергичность, гибкость.

Команда. Надежность. Развитие. Управление эффективностью работы персонала. Создание структуры, планирование численности и штатного расписания под потребности бизнеса. Управление ФОТ.

Высшее профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Экспертные знания программы 1С:ЗУП. Практическое знание направлений...

Обеспечение предприятия рабочими, специалистами и руководителями требуемой квалификации. Проведение оценки профессиональной квалификации, оценки по компетенциям. Организация проведения развивающего обучения персонала...

Опыт выстраивания HR-процессов (подбор персонала, развития корпоративной культуры, создания HR-стратегии, построения HR-бренда, внутренние коммуникации и других).

Выстраивать HR-процессы (подбор, адаптация, удержание, внутренние коммуникации, развитие, оценка, KPI, управление талантами, корпоративные мероприятия и другие). Формировать HR-стратегию...

Высшее образование (образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом). Опыт работы на аналогичной должности. Экспертное знание ТК РФ.

Актуализация нормативных документов по оплате труда. Соблюдение условий ПВТР, Положения об оплате труда и Учетной политики Общества. Согласование изменений в...

Высшее образование. Знание трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Владение 1С:ЗиУП, СБИС, MS Office.

Поиск, подбор персонала. Ведение кадрового учета. Ведение воинского учета.

Опыт работы Тим-лидом/Старшим специалистом. Понимание метрик КЦ (SLA, Occ, UT, Conv.) . Знание типов мотивации сотрудников. Умение выстраивать коммуникацию...

Обеспечение направления сотрудниками (формирование плана подбора, контроль реализации, контроль численности штата). Соответсивие профилю нагрузки (коммуникация с мониторингом + контроль руководителей...

Высшее образование (Психология, Управление персоналом). Опыт руководства отделом подбора персонала обязателен. Опыт организации системы массового подбора персонала. Опыт организации системы...

Высшее профессиональное (экономическое, управление персоналом) образование. Опыт работы на руководящих должностях по управлению персоналом не менее 5 лет.

Организация процесса привлечения, мотивации, удержания и развития персонала на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника, планирование и совершенствование организации...

Опыт работы Тим-лидом/Старшим специалистом. Знание основных метрик колл-центра. Знание типов мотивации сотрудников. Умение выстраивать коммуникацию с коллегами...

Вести команду удаленных сотрудников к достижению KPI – разработка мер по их повышению, проработка сложных кейсов с сотрудниками. Работа по административным...

Высшее образование в области менеджмента, экономики или психологии. Опыт управления отделом персонала в федеральной розничной сети. Опыт управления массовым подбором...

Организация работы отдела персонала в регионе. Формирование и управление командой HR. Управление процессом привлечения персонала и своевременного закрытия вакансий в...