Вакансии в городе Самара

Управляли командой людей с разными обязанностями от года, умеете работать с данными и делать понятные выводы из цифр и графиков.

Организовывать работу команды, отслеживать внутренние процессы, ставить цели и стремиться к тому, чтобы их достигали. Проводить онлайн-встречи с командой...

Опыт в аналогичной должности от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях). Опыт разработки и проведения тренингов, управления...

Заниматься стратегией развития и методологией обучения. Разработкой и внедрением методологии обучения, адаптации наставничества для розничного направления. Масштабировать и внедрять обучающие...

Наличие высшего профессионального образования. Наличие управленческого опыта работы по управлению персоналом от 5 лет.

Изучение нормативной документации и информации, необходимой для составления ШР с учетом требований пенсионного фонда, доведение информации до руководителей предприятий.

Опыт работы в аналогичной должности от 2х лет. Управленческий опыт с подчинением от 2 сотрудников и более.

Планировать и прогнозировать потребность в персонале. Проводить организацию своевременного набора персонала на вакантные должности. Проводить контроль и сопровождать процесс обучения...

Знать законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы, касающиеся вопросов труда и социального развития. Систему стандартов по труду, трудовых и...

Организовывать управление формированием, использованием и развитием персонала. Возглавлять работу по формированию кадровой политики и мер ее реализации. Проводить работу по...

Высшее образование (профильное образование будет являться вашим преимуществом). Опыт работы в сфере подбора персонала от 2-х лет в роли...

Оценка эффективности работы отдела, разработка и внедрение мероприятий по ее повышению, обучение и мотивация команды рекрутеров (массовый и точечный подбор).

Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет, желательно в производственных компаниях. Владение методиками подбора персонала, проведения собеседований и...

Разработка HR-стратегии, выстраивание HR-процессов. Адаптация, обучение и развитие персонала. Подбор персонала. Контроль ведения КДП менеджерами по персоналу (знание...