Самара
Высшее образование. Опыт работы от 2х лет в области организационного развития/дизайна в крупных компаниях или консалтинге.
Сопровождать организационные изменения по закрепленным орг. единицам. Анализировать предложения организационных изменений на предмет соответствия методологии и подходам, принятым в компании.