Вакансии в городе Самара

Опыт в подборе персонала желателен. Опыт работы в фарм области будет твоим преимуществом. Знание MS Office на уровне уверенного пользователя.

Подбор персонала в аптеки сети. Ведение кандидата от первого звонка до трудоустройства. Поддержание вакансий на job сайтах в актуальном состоянии.

Первичный отбор персонала необходимой квалификации (размещение вакансий, организация и проведение интервью, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов и т...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Опыт работы в подборе персонала (желателен, но не обязателен, будет обучение). Отличные коммуникативные навыки, стрессоустойчивость. Умение работать в многозадачном режиме...

Организация и проведение массового подбора кандидатов на различные позиции. Взаимодействие с кандидатами - общение в чате или по телефону, отбор подходящих...

Релевантный опыт работы не менее 1 года (обязательно). Высшее образование. Желание развиваться вместе с компанией. Личные качества: самостоятельность в решениях...

Поиск и подбор кандидатов по РФ для трудоустройства в компанию, одновременно от 15 вакансий (90% точечный подбор, например: менеджер по...

Звонок будет приоритетом! Рекрутмент на все виды позиции, начиная от массового подбора, заканчивая рабочими специальностями, интеллектуальными специальностями и должности топ...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям. Знание современных методов подбора...

Публикация вакансий. Проведение собеседований и отбор кандидатов на различные позиции. Работа с откликами и резюме, анализ и оценка кандидатов.

Имеете высшее или среднее специальное образование (Управление персоналом, Психология, продажи и тп). Обладаете начальным опытом в подборе персонала (от 6...

Поиск и привлечение: Работа с различными источниками поиска (джоб сайты, доски объявлений, соцсети) . "Холодный" и входящий подбор кандидатов.

Высшее образование. Опыт рекрутинга от1 года (желательно). Знание современных технологий и методик подбора персонала. Желателен опыт в подборе: инженерного...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (в основном массовый подбор). Составление вакансий на профильных ресурсах. Сопровождение организации собеседований с...

Наши преимущества: - Отличные коммуникативные навыки. - Самоорганизованность и готовность к обучению. - Желателен опыт работы с линейным персоналом. - Знание ПК. - Грамотная речь.

Качественное закрытие заявок на объекты в установленные сроки. -Работа с "тёплой базой". Планирование и организация выходов на сотрудников на смену. -

Высшее образование. Развитые навыки делового общения, умение принимать самостоятельные решения. Уверенный пользователь ПК. Знание различных технологий поиска персонала.

Полный цикл работ по поиску и подбору персонала (в работе вакансии розницы: управляющий магазина, заместитель управляющего магазина, продавец-кассир, работник...

Общительный и легко находишь общий язык с людьми. Ответственно подходишь к задачам и не бросаешь слова на ветер.

Опыт работы в массовом подборе персонала будет преимуществом. Умение вести телефонные переговоры и устанавливать контакт с кандидатами. Знание методов и...

Проведение телефонных интервью с кандидатами. Поиск и привлечение кандидатов на производственные позиции. Ведение базы данных кандидатов и актуализация информации.

Имеете подтвержденный опыт точечного/экспертного подбора в IT и/или финансовом секторе от 2 лет. В совершенстве владеете техниками холтинга...

Глубокий анализ вакансии: тесное взаимодействие с заказчиком для формирования детального портрета «идеального» кандидата. Экспертный поиск и хант: активный (холодный) поиск...

Опыт работы в подборе персонала. Высшее образование (в приоритете – в области управления персоналом, психологии или смежных областях). Готовность работать с...

Полный цикл подбора персонала на вакансии в сфере мерчендайзинга, торговых представителей и сотрудников call-центра. Ведение и актуализация базы кандидатов...

Опыт работы на площадках авито, hh, работа ру, вк и тп. - Многозадачность. - Уверенный пользователь ПК. - Умение планировать свой день. - Стрессоустойчивость. -

Размещение вакансий. - Проведение телефонных интервью. - Назначение очных собеседований кандидатам. - Проведение собеседований. - Отчетность.

Релевантный опыт подбора офисного персонала от 2-х лет. Навыки коммуникации с внутренними заказчиками (руководителями подразделений). Высокая оперативность и проактивность.

Подбор персонала на офисные вакансии (линейные специалисты и руководители среднего звена). Проработка новых источников размещения вакансий. Анализ рынка труда.

Законченное высшее образование. Опыт в подборе персонала не менее 1 года. Опыт проведения интервью по компетенциям. Быстрая обучаемость, готовность работать...

Поиск и привлечение кандидатов с использованием современных рекрутинговых инструментов и платформ. Проведение интервью и оценка компетенций кандидатов, чтобы находить идеальное...

Высшее образование (психология, управление персоналом, гуманитарные специальности). Опыт работы от 1 года. Знание ПК – офисный пакет, хорошие знания Excel, желательно...

Организация предоставления подарков детям сотрудников. Проведение бесед с сотрудниками при увольнении. Анализ данных по опросам сотрудников, подготовка презентации.

Владение базовым пакетом Microsoft Office (Word, Excel,PowerPoint). Инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость, нацеленность на результат. Опыт работы в сфере подбора...

Подбор и оценка персонала в строительную компанию (штат более 2 тыс. сотрудников). Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах.