Вакансии в городе Самара

Образование высшее. Оформлять кадровые документы в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации.

Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Разработка и оформление документации по персоналу...

Среднее профессиональное образование; дополнительное профессиональное образование по программам профессиональной переподготовки, программам повышения квалификации. Опыт работы от 3-х лет.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме («с нуля», несколько юридических лиц): * Оформление приёмов, увольнений, переводов, отпусков, больничных (подсчет страхового стажа). *

Опыт работы специалистом по кадрам не менее 1 года. Знание 1С (ЗУП) - желательно. Знание ТК РФ. Высокая квалификация.

Полное ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета. Подбор общего производственного персонала.

Высшее образование.

ведение личных дел, трудовых книжек государственных гражданских служащих. - разработка проектов организационных и распорядительных документов по кадрам. - хранение документов в соответствии...

Опыт работы: 1–3 года. Высшее юридическое образование. Знание нормативно-правовых актов. Навыки делового письма. Уверенный пользователь ПК.

Подготовка проектов ответов на запросы организации и граждан в с сфере противодействия коррупции. Осуществление и представление отчетности в с сфере...

Имеешь опыт от 1 года в HR/кадровом делопроизводстве. Знаешь ТК РФ и уверенно работаешь в 1С ЗУП.

Ты — первый, кто встречает новичков: ведешь будущих коллег от оффера до самого выхода, чтобы их онбординг прошел гладко.

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет. Глубокие знания трудового законодательства. Умение работать с большим объемом информации...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства. Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. Ведение и хранение трудовых...

Высшее образование. Экспертное знание трудового законодательства и умение применять его на практике. Опыт работы в области КДП от 2-х...

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, оформление выхода на работу в выходные и праздничные дни, предоставление...

Не менее трех лет в сфере управления персоналом при наличии среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования - программ профессиональной переподготовки...

Разработка документов кадрового характера. Непосредственное участие в подготовке ответов на обращения граждан в части касающейся. Участие в организации проведения служебных...

Требования: Высшее профессиональное образование по направлениям подготовки ("Управление персоналом" или "Менеджмент") или любое высшее и профессиональная переподготовка. Опыт работы от...

Обязанности: ведение учёта личного состава. Оформление приказов по личному составу и основной деятельности сотрудников. Формирование и ведение личных дел.

Высшее образование (экономическое, управление персоналом). Знание системы 1С Предприятие. Стаж работы на аналогичной должности от 3-х лет.

Вести учет рабочего времени работников организации на электронных и бумажных носителях. Оформление приказов на работу в выходной день и сверхурочную...

Высшее профессиональное образование или высшее образование и профессиональная переподготовка. Опыт работы с 1С ЗУП 8.3. Умение работать в...

Разрабатывать, оформлять и вести текущее хранение организационной и распорядительной документацию по персоналу. Вести учет личного состава, выполнения норм труда в...

Высшее или среднее образование. Знание основ делопроизводства организации, правил и требований к оформлению и составлению документации, грамотность, внимательность.

Ведение и составление табелей и графиков работы сотрудникам работающим на различных графиках работы (сменный, скользящий и т.д.);​​​​.

ГЛАВНАЯ ЗАДАЧА: ведение табеля! Штат 550 чел. Ведение воинского учёта. Приём на работу и увольнение сотрудников. Составление графика отпусков.

Опыт работы руководителем отдела кадров от 3 лет. Знание 1 с ЗУП 8.

Руководство отделом кадров. Кадровый документооборот, численность сотрудников 600 человек ( ГПХ договора и трудовые). Создание нормативных документов. Отчетность. Отчетность в систему...

Высшее образование. Знание трудового законодательства, соответствующих нормативных документов, умение работать с кадровой документацией.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: Подготовка документов по кадровым мероприятиям (прием, увольнение, отпуск). Подготовка табелей учета рабочего времени.

Высшее образование. Опыт работы в кадровом учёте от 2-х лет. Навык работы в 1С ЗУП. Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность.

Ведение кадрового и воинского учёта. Подготовка и сдача отчётности по персоналу (СФР, РОССТАТ, внутренняя отчётность). Подготовка наградной кампании.

Опыт работы по аналогичной должности с ведением полного цикла кадрового документооборота в базе 1С ЗиУП 8.3.

Оформление приказов, личных дел, личных карточек Т-2, трудовых договоров, дополнительных соглашений и т.д. с работниками организации.

Обязательный опыт от 3 лет в должности руководителя или заместителя руководителя (ведущего специалиста) отдела кадров в строительных или производственных предприятиях.

Полное ведение и организация кадрового делопроизводства для штата 200 сотрудников в двух обособленных подразделениях. Руководство и распределение задач в команде...

Высшее образование. Опыт работы по специальности не менее 2-х лет. Приветствуется опыт работы в нефтегазовой сфере.

Заключение и ведение договоров добровольного медицинского страхования (ДМС) и страхования от несчастных случаев сотрудников компании. Организация работы с застрахованными работниками.