Вакансии в городе Самара

Опыт работы HR от 2-х лет (подбор, оценка, развитие персонала). - Умение выстраивать HR-процессы с нуля. - Навыки работы с...

Подбирать и адаптировать персонал (поиск, собеседования, onboarding). Сопровождать организационное развитие (корректировка оргструктуры, описание функций и профилей должностей). Поддерживать и развивать...

Опыт работы в кадрах или менеджером по подбору персонала будет преимуществом. Желательно опыт работы в 1 с ЗУП.

Кадровое делопроизводство (прием, перевод и увольнения сотрудников) в 1С ЗУП. Ведение табеля учета рабочего времени. Подбор персонала через размещенные...

Высшее образование. Опыт работы в направлении оценки и развития персонала. Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point обязательно.

Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с...

Высшее образование или неоконченное высшее образование. Опыт работы в отделе кадров, либо секретарем-делопроизводителем. Организованность, ответственность, умение работать в режиме...

Миграционный учет работников,оформление документов. Подбор персонала (только входящий поток), оформление кадровых документов. Прием и перераспределение корреспонденции. Прием и распределение...

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Способность работать в условиях многозадачности. Готовность к ненормированному рабочему дню в удаленном формате. Ответственность, внимательность и стрессоустойчивость. Приветствуется понимание специфики...

Ведение деловых отношений с корпоративными клиентами, выявление их кадровых потребностей. Вывод на работу низкоквалифицированных работников по заказам клиентов.

Отличными коммуникативными навыками. Опытом использования различных методик и инструментов поиска кандидатов. Активностью, энергичностью и любовью к людям.

Подбор персонала от приема заявки на подбор до трудоустройства кандидата ( не массовый подбор): оперативное размещение вакансий на job сайтах, проведение...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности. Опыт точечного подбора квалифицированного персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Работа без холодных звонков – вы будете использовать собственную огромную базу кандидатов! Поиск и подбор квалифицированного персонала для наших динамично развивающихся...

У вас есть высшее профильное образование или опыт работы в HR от 3 лет. Вы владеете базовыми офисными программами.

Вы будете в центре процесса формирования команды мечты. Ваши основные обязанности включают поиск и привлечение талантливых специалистов, анализ рынка труда...

У вас должен быть опыт подбора от 2 лет (желательно — в медицине или бухгалтерии). Вы знаете и применяете современные техники...

Полный цикл подбора: от размещения вакансий и хантинга до вывода сотрудника на работу и сопровождения на этапе испытательного срока.

Высшее образование с сфере управление персоналом, психология, социология. Опыт работы менеджером по персоналу/HR generalist от 2 лет, кандидаты из...

Участие в разработке, внедрении и поддержке HR процессов. Контроль и поддержание процесса адаптации. Поддержка развивающей среды для сотрудников, организация и...

Прoвeдениe coбecедований c кaндидатaми. - Образование не ниже среднего профессионального. - Коммуникабельность, ответственность, инициативность. - Наличие ПК, доступ в интернет.

Обзвoн кандидатов. - Фoрмиpoвaние пакeтa документов по задaнным cтaндapтaм. - Увepeнный пользoватeль ПK.

Опыт подбора персонала не менее 1 года с аналитической отчетностью. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение...

КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) ​​​​​​. Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства.

Коммуникабельного и дружелюбного — ты должен легко находить общий язык с людьми, создавать атмосферу тепла и доверия. Амбициозного и мотивированного — если...

Искать и находить «своих» людей — от повара до администратора. Следить за рынком труда и поддерживать конкурентные условия для наших сотрудников...

В поиске активного hr-менеджера, с горящими глазами, эмпатичного, фанатичного к ресторанной сфере и опытом работы в HoReCa.

Гамарджоба друг! Проводить отбор, оценку кандидатов и влюблять соискателей в компанию. Организовывать групповые и индивидуальные интервью, давать обратную связь, закреплять...

Обязанности: Рекрутмент на все виды позиции, начиная от массового подбора, заканчивая рабочими специальностями, интеллектуальными специальностями и должности топ - менеджмента.

Опыт в рекрутинге от 1 года (в digital - маркетинге/агентстве — будет огромным плюсом). Умеешь находить общий язык с людьми и...

Вести полный цикл подбора: от поиска кандидатов до выхода на работу(разбор откликов, телефонное интервью, Zoom-собеседования). Формировать воронку по...

Желание работать, развиваться и учиться. Опыт работы от 1 года в области HR.

Подбор кандидатов на активные вакансии. Размещение объявлений в открытых источниках (hh, sj, авито). Проведение очных и видео собеседований с кандидатами...

Уже имел опыт в подборе персонала (желательно от 1 года) — массовый или линейный найм. Понимал, как устроен процесс найма и...

Просматривать резюме, проводить первичные интервью, быть первым "знакомством" кандидата с нами. Искать кандидатов через hh, базы, Telegram, соцсети — где угодно...

Высшее образование (управление персоналом- будет преимуществом). Опыт работы от 1 года. Знание ПК – офисный пакет, хорошие знания Excel, желательно опыт...

Расчеты результатов оценки сотрудников на складе, обработка данных. Проведение бесед с сотрудниками по итогам оценки, объяснение способов повышения результатов для...