Вакансии в городе Самара

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

У тебя есть опыт точечного подбора или технического рекрутинга (от 1 года).

Вести полный цикл подбора специалистов (в основном — технические позиции). Проводить собеседования (онлайн и офлайн), оценивать soft & hard skills.

Увлекать, убеждать и мотивировать исполнителей принять задание. У тебя грамотная речь и вежливость не заканчивается к обеду. Ты активен, обучаем...

Ремонт помещений. Обслуживание IT и электрики. ️ монтаж и ремонт кондиционеров и др. Проводить инструктаж по требованиям заказчика.

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Опыт работы в аналогичной должности (опыт массового подбора приветствуется). Нацеленность на результат, позитивный подход, интерес к своему делу.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор, линейный персонал, офисный персонал). Проведение первичных телефонных собеседований. Организация встреч кандидатов с...

Любишь анализ и умеешь находить нужную информацию в открытых источниках. Внимателен к деталям, умеешь чётко излагать мысли устно и письменно.

Искать информацию об организациях в открытых источниках: строить оргструктуру, состав группы компаний, аффилированные организации. Находить ключевых людей в компаниях: через...

Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Успешный опыт работы в закрытии вакансий (рабочие специальности). Опыт работы в других HR-функциях...

Организация полного цикла подбора персонала для закрытии потребности. Определение работающих каналов привлечения. Проведение телефонных и личных собеседований с кандидатами.

Опыт работы в аналогичной должности (опыт массового подбора приветствуется) не менее 1 года. Нацеленность на результат, позитивный подход, интерес к...

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор, линейный персонал). Проведение первичных телефонных собеседований. Организация встреч кандидатов с заказчиками.

Главный приоритет нашей команды - Честность. Для нас важны высокие навыки коммуникации, усидчивость и ответственность. Если Вы не работали в подборе...

Помогаем бизнесу в подборе и оценке персонала, проведении HR исследований, разработке и реализации стратегии HR бренда и EVP работодателя, а...

Первичный отбор персонала необходимой квалификации (размещение вакансий, организация и проведение интервью, оценка профессиональных навыков и личностных качеств кандидатов и т...

Опыт работы в подборе и адаптации от 3 лет. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Самостоятельность, инициативность и ответственность.

Формировать портреты идеальных кандидатов. Находить лучших специалистов для производства и офиса. Проводить собеседования и оценивать кандидатов. Обеспечивать успешную адаптацию новых...

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Опыт работы самостоятельного закрытия вакансий. Знание современных инструментов поиска, подбора, адаптации и оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности.

Составлять портреты кандидатов вместе с нанимающим руководством. Размещать вакансии. Искать кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую.

Опыт в подборе персонала (от 6 месяцев будет плюсом). Умение быстро обрабатывать информацию и находить подходящих кандидатов. Готовность работать в...

Отбирать и обрабатывать отклики на вакансии. Проводить первичные интервью с кандидатами. Координировать встречи соискателей с нанимающими менеджерами. Поддерживать актуальность базы...