Вакансии в городе Самара

Опыт работы в сфере адаптации персонала или на аналогичной должности. - Опыт работы с водителями категории C (желательно). - Знание миграционного законодательства...

Полное сопровождение водителей (из РФ и Киргизии) от момента приема до выхода на линию, включая адаптацию и оформление полного пакета...

обладает высоким уровнем коммуникабельности и проактивности и готов работать на результат. Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы, но большим...

успешный и быстрый поиск персонала. - адаптация и оценка персонала. Самостоятельная организация процессов подбора персонала, адаптации и обучения сотрудников.

Опыт работы от года HR менеджером. Высшее образование, приветствуется дополнительное образование в сфере HR. Опыт работы в рекрутинге.

Подбор персонала, проведение первичных интервью. Разработка и внедрение нестандартных решений для поиска персонала. Разработка и внедрение кадровой политики предприятия.

Высшее образование. Опыт работы в HR от 3х лет, на аналогичной должности от 1 года. Знание 1С ЗУП...

Определение критериев отбора сотрудников в кадровый резерв (профессиональные компетенции, лидерские качества, уровень образования и квалификации, мотивация и целеустремлённость).

Высшее или среднее специальное образование. Опыт работы в продажах, работы с людьми, hr- направлении. Будет вашим преимуществом навыки холодных звонков...

Формирование профиля вакансии. Работа на Job-площадках (HH.ru, Zarplata.ru, Avito.ru, Rabota.ru и др.). Поиск потенциальных кандидатов. Проведение собеседований.

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы от 1 года. Знание ПК – офисный пакет, желателен опыт работы в 1...

Проведение оценки персонала: консультации сотрудников, расчеты по показателям, рассылка писем, контроль выполнения работ. Расчеты в Excel – статистика по различным процессам...

Высшее образование или неоконченное высшее образование. Опыт работы с вахтовым персоналом. Организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность.

Подбор персонала (только входящий поток). Полное ведение кадрового делопроизводства (приём, увольнение, перевод). Ведение и контроль табеля учета рабочего времени.

Опыт массового подбора персонала (строительство, клининг, логистика). Опыт подбора бригадиров и мастеров (будет плюсом). Умение «дожимать» кандидатов до фактического выхода...

Поиск и подбор линейного персонала (разнорабочие, подсобники, уборщики, рабочие бригады). Поиск и подбор бригадиров, мастеров и формирование бригад «под ключ».

В/о. Опыт работы по направлению «корпоративная культура» (умения и навыки планирования, подготовки корп.мероприятий). Организаторские способности на высоком уровне.

Реализация программ по адаптации и наставничеству. Подготовка корпоративных мероприятий (поздравления с праздниками, покупка подарков, в т.ч. документальное сопровождение).

Среднее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации, без предъявления требований к стажу работы.

Вести кадровое делопроизводство в полном объёме в соответствии с трудовым законодательством. Оформление приказов по личному составу и основной деятельности сотрудников.

С хорошими коммуникативными навыками. Умеющего работать в команде и в режиме многозадачности. Ответственного, коммуникабельного, пунктуального. Знающего основы ПК.

Работа с имеющейся «теплой» базой: планирование и организация сотрудников. Координировать сотрудников. Контролировать "доходимость" кандидатов до рабочих смен. Проведение интервью с...

Высшее образование с сфере управление персоналом, психология, социология. Опыт работы менеджером по персоналу/HR generalist от 2 лет, кандидаты из...

Участие в разработке, внедрении и поддержке HR процессов. Контроль и поддержание процесса адаптации. Поддержка развивающей среды для сотрудников, организация и...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Умение разрабатывать и внедрять учебные программы и планы. Опыт в обучении, HR или педагогике от 3-х лет.

Анализ потребностей в обучении сотрудников. Создание учебных материалов (презентации, тесты, гайды). Оценка эффективности обучения и доработка программ. Взаимодействие с отделами...

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала (опыт работы в торговой компании рассматривается как преимущество). Опыт работы с базами...

Контроль и организация всех этапов подбора персонала на вакантные должности, в т.ч. массовый подбор (продажи, транспорт, склад).

Опыт работы от 1 года. Высшее образование. Навыки работы в PowerPoint, Word, Excel.

Проведение тренингов, семинаров, индивидуального обучения и др.. Разработка учебных материалов (дистанционные курсы, памятки, чек-листы, тестирования, инструкции, руководства пользователя).

Опыт в HR от 3 лет, желательно в ритейле или e-commerce. Умение работать с метриками и HR-аналитикой.

Подбор персонала: закрытие уникальных и точечных вакансий от Middle до руководителей ТОП-уровня — от экспертов до управленцев. Контроль HR-метрик...

Опыт работы от 1-х года с вахтовым персоналом. Отличные коммуникативные навыки, умение находить общий язык с людьми разных уровней...

Ведение базы кандидатов, поддержание обратной связи и формирование кадрового резерва. Сбор документов от кандидата для заявки на СБ.

Желание работать в сфере HR. Рассматриваем кандидатов разного уровня. Высокий уровень коммуникабельности, обучаемости, инициативность, гибкость. Высокий уровень самоорганизации, ответственности и...

Поиск и подбор кандидатов разного уровня ИТР и рабочие (не более 5-7 вакансий). Ведение отчетности по подбору, мониторинг рынка.

Умение эффективно взаимодействовать с различными подразделениями для согласования целей и KPI. Навыки ведения сложных переговоров и презентации результатов.

Обеспечивать процесс регламентного целеполагания. Обеспечивать организацию и контролировать соблюдение сроков при постановке целей и подведении результатов их выполнения.