Вакансии в городе Самара

Многофункциональность/Системность. Ответственность и умение принимать решения. Умение работать с большим объемом информации. Коммуникабельность, владение навыками общения с людьми, умение...

Поддержка и помощь в решении любых вопросов филиала. Поиск и утверждение кандидата на должность директора филиала, помещения и педагогического состава...

Опыт руководства командой 5+ человек (идеально — подбор, рекрутинг, колл-центр, продажи). Умение мотивировать, вдохновлять и обучать коллег.

Управлять командой из 6–7 человек, создавать дружелюбную рабочую атмосферу, помогать коллегам достигать целей. Организовывать и контролировать процесс подбора опытных...

Опыт работы HR-менеджером/ HR BP/ HRG/ руководителем HR службы в производственных компаниях. Знания трудового законодательства, нормативных документов в области...

Управление HR – процессами завода: планирование, подбор, адаптация, аудит, оценка и развитие персонала, обновление кадров, формирование кадрового резерва. Организация работы по...

Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", HRbp, "Директор по персоналу» от 2-х лет. - Уверенное пользование ПК и быстрая...

Автошкола "СОУК" обучает население Самары профессии ВОДИТЕЛЬ, на все категории водительских прав (А,В,С,Д,Е, судовождение, трактора). -

Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях). Навыки управления командами (от 10 человек...

Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 42 регионах (команда: 6 HR BP и 50+ менеджеров по...

Высшее образование. Опыт проведения мероприятий в области управленческого обучения и развития не менее 2 лет. Навык осуществления контроля за качеством...

Руководство группой штатных тренеров (10 сотрудников). Сопровождение и развитие штатных тренеров (коммуникация, обратная связь, оценка качества знаний). Взаимодействие с заказчиками...

Высшее образование. Опыт работы по направлению подбора персонала, опыт руководства отделом. Управление отделом от 1 года (командой не менее 2...

Определение потребности подбора персонала, анализ рынка труда. Организация подбора персонала на вакансии административно-управленческого персонала, инженерные вакансии, менеджеры среднего звена.

Опыт в подборе персонала от 3 лет (предпочтительно в рознице, фармацевтике или сетевых компаниях). Навыки управления командами (от 10 человек...

Управление процессом подбора персонала: выполнение и контроль планов в 42 регионах (команда: 6 HR BP и 50 менеджеров по подбору).

Опыт в управлении командой не менее 3-х лет. Опыт формирования отдела с нуля приветствуется. Готовность достигать амбициозные цели и...

Формирование команды HR-специалистов и оперативное управление. Работа на эффективность и развитие сотрудников (составление ИПР, мотивация, оценка сотрудников, выявление потенциала).

Высшее образование и доп. образованием в области управления персоналом. Опыт работы в сфере HR - более 5-ти лет, на руководящей...

Формировать команду, реализовывать мероприятия, направленные на привлечение, удержание, адаптацию персонала. Формировать внутренний кадровый резерв и организовывать мероприятия по развитию сотрудников.

Функционал: Разработка и реализация кадровой политики компании. Полное ведение кадрового делопроизводства (штат порядка 50 человек). Планирование потребностей в персонале. Рекрутинг.

Высшее образование. Опыт работы, связанный с анализом и описанием бизнес – процессов в подразделении. Опыт разработки и расчета заработных плат, нормирования...

Разработка и внедрение в деятельность структурных подразделений эффективных бизнес-процессов. Аудит существующих бизнес-процессов и разработка предложений по устранению ошибок.