Вакансии в городе Самара

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Наличие высшего образования в сфере психологии, социологии, управления персоналом или области хозяйственной деятельности предприятия. Знание методик отбора и оценки персонала.

Для ИТР вакансий : -Определять психотипы кандидатов и анализировать профессиональные качества и мотивацию кандидатов для точной оценки их профессиональных качеств. -

1. Подбор персонала Recruitment)- Анализ вакансий и составление требований к кандидатам;- Поиск кандидатов;- Проведение собеседований (иногда совместно с руководителями подразделений...

Развитые навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень обучаемости и готовность усваивать большие объёмы информации.

Первичное общение с соискателями: отвечай на звонки, проводи первичные интервью. Поиск подходящих кандидатов: размещай объявления о вакансиях, мониторь рынок труда...

Опыт работы самостоятельного закрытия вакансий. Знание современных инструментов поиска, подбора, адаптации и оценки кандидатов. Умение работать в режиме многозадачности.

Составлять портреты кандидатов вместе с нанимающим руководством. Размещать вакансии. Искать кандидатов через job-сайты, соцсети, рекомендации, привлекать напрямую.

Высшее образование. Опыт работы в подборе линейного персонала рабочих специальностей будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Поиск кандидатов на открытые вакансии на специализированных сайтах. Оценка резюме на соответствие заявке. Организация внутренних собеседований с заказчиком.

Требуемый опыт работы: 1–3 года. Опыт работы в рекрутинге от 1 года, масс-подбор будет преимуществом. Опыт работы в...

Подбор персонала в проекты на различные вакансии. Разработка стратегии поиска кандидатов, выбор источников поиска и каналов привлечения. Взаимодействие с заказчиками...

Найти в команду доброжелательного и коммуникабельного человека. Готовы рассмотреть начинающего специалиста (работа в колл-центре будет большим преимуществом), с желанием...

Прием входящих звонков от кандидатов (масс найм). Отработка откликов на работных сайтах. Холодный обзвон. Ведение базы кандидатов. Участие в проектах...

Высшее образование. Опыт подбора персонала на различные позиции от 1 года желателен. Владение MS Office на уровне уверенного пользователя.

Вести поиск и подбор линейного персонала в транспортную логистику (вакансии точечного подбора). Взаимодействовать с руководителями отделов по вопросам, касающимся подбора...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Знание и практический опыт применения технологий подбора персонала. - Опытный пользователь ПК (MS Office), CRM, E-Staff, 1С (желательно). -

Поиск и привлечение кандидатов различного уровня сложности по заданным критериям. - Работа с кандидатами по вопросу перехода на самозанятость, правила работы. -

У тебя есть опыт точечного подбора или технического рекрутинга (от 1 года).

Вести полный цикл подбора специалистов (в основном — технические позиции). Проводить собеседования (онлайн и офлайн), оценивать soft & hard skills.

Опыт работы в точечном подборе персонала, продажах от 1 года. Желающего развиваться в области подбора и управления персоналом.

Анализ рынка труда, условий и заработных плат. Составление, размещение и редактирование вакансий. Поиск и подбор кандидатов с работных площадок.

Интерес и желание развиваться в сфере HR. Отзывчивость и доброжелательность. Коммуникабельность. Грамотная речь. Целеустремленность.

Поиск персонала по рабочим сайтам (hh.ru, Авито). Приглашение на собеседования (сотрудников складов и магазинов, менеджеров по продажам, операторов колл-центра).

Минимальный опыт работы рекрутером / специалистом по подбору персонала от года. Отличные коммуникативные навыки. Активная жизненная позиция.

Массовый подбор персонала. Проведение первичных телефонных и очных интервью с кандидатами. Привлечение альтернативных каналов подбора персонала. Адаптация новых сотрудников на...

Развитые коммуникативные навыки. Умение работать на результат. Релевантный опыт работы от 6 месяцев в подборе линейного персонала. Способность эффективно работать...

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение первичных телефонных интервью, организация встреч с руководителями. Мониторинг уровня заработных плат и функциональных обязанностей.

Опыт работы от 1 года в данной должности. Навык поиска линейного персонала (повара, официанты, кассиры) будет твоим преимуществом.

Комплектация штата ресторана в соответствии со штатным расписанием. Поиск линейного персонала по "холодным" и "теплым" базам. Разработка и согласование с...

Опыт работы в массовом подборе от 1 года. Ориентация на результат, желание зарабатывать. Наличие ноутбука со стабильным интернетом и мобильного...

Подбирать производственный персонал для работы вахтой в Москву и Московскую область (массовой подбор) в закрепленных за менеджером регионах.

Опыт работы в аналогичной должности (опыт массового подбора приветствуется). Нацеленность на результат, позитивный подход, интерес к своему делу.

Активный поиск кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор, линейный персонал, офисный персонал). Проведение первичных телефонных собеседований. Организация встреч кандидатов с...

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...