Вакансии в городе Самара

Опыт работы с документами и отчетностью. Опыт работы с CRM-системами. Грамотная речь. Коммуникабельность.

Поиск кандидатов на различные должности. Проведение телефонных и личных собеседований. Первичная адаптация кандидата. Отчетность перед руководством.

Умение самостоятельно организовать процесс поиска персонала, понимание где и как искать. Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 2...

Поиск и подбор кандидатов на рабочие специальности (проведение собеседований, оценка компетенций). Организация и сопровождение процесса трудоустройства: оформление документов, заключение трудовых...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Обладаешь высоким уровенем эмпатии. Способен к каждому этапу работы подходить с ответственностью. Способен поддерживать высокий темп роста команды.

Своевременное закрытие вакансии коммерческого блока в основном менеджеры по продажам. Полный цикл от сбора заявки до выхода кандидата на работу.

Ты умеешь общаться, слышать и убеждать. У тебя грамотная речь и вежливость не заканчивается к обеду. Ты активен, обучаем и...

Поиск новых исполнителей (мастеров) по представленным базам. Формирование заинтересованности у исполнителя. Инструктаж исполнителей по ключевым требованием заказчика по дате выхода...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опыт взаимодействия с внутренними заказчиками и проведения структурированного интервью с...

Ведение полного цикла по поиску и подбору персонала на вакансии различного уровня. Проведение телефонных интервью и очных собеседований.

Опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel, MS PowerPoint). Владение устойчивым вниманием, наблюдательностью, лидерскими качествами. Умение анализировать и...

Активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах. Проведение первичных интервью с кандидатами. Участие в проведении собеседований. Проведение мониторинга рынка труда.

Хорошая самоорганизация т.к. вы будете работать один на один с компьютером. Навыки работы с ПК, интернет (работа из дома).

Определять подходящие профили кандидатов, используя различные методы поиска. Писать и отправлять письма кандидатам. Координироваться с менеджерами по найму для определения...

Высшее образование. Опыт рекрутинга от1 года (желательно). Знание современных технологий и методик подбора персонала. Желателен опыт в подборе: инженерного...

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии (в основном массовый подбор). Составление вакансий на профильных ресурсах. Сопровождение организации собеседований с...

Опыт работы в массовом подборе персонала от 2 лет. Опыт в роли лидера команды рекрутеров / ресечеров от 1 года.

Координировать работу команды массового подбора. Разрабатывать и реализовывать мероприятия по повышению эффективности поиска персонала. Анализировать HR-метрики и управлять ими.

Опыт работы по поиску и подбору персонала. Готовность к массовому подбору персонала. Активность, коммуникабельность, грамотная речь. Знание ПК: уверенный пользователь...

Поиск и подбор (обеспечение и обработка входящего потока кандидатов, холодный поиск кандидатов) сотрудников. Проведение телефонных и личных интервью (онлайн и...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года в сфере кадрового делопроизводства. Целеустремленность, умение работать в команде, коммуникабельность.

Кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, отпуска, табель учета рабочего времени, ведение воинского учета времени). Подбор персонала разного уровня.

ЕСЛИ НЕТ ОПЫТА РАБОТЫ, МЫ ТЕБЯ НАУЧИМ!

Массовый поиск кандидатов на вакантные позиции. Работа с площадками по привлечению персонала (Авито, hh.ru), размещение вакансий на сайтах, поиск новых...

Высшее профессиональное образование. Опыт работы от 1 года по подбору персонала (массовый рекрутинг, подбор высококвалифицированных специалистов). Знание Трудового законодательства, различных...

Обеспечивает укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации. Осуществляет внешний подбор персонала (организация процесса закрытия вакансий, ведение базы данных...

Желателен опыт от 1 года в HR. Опыт работы с таблицами и CRM. Активность, целеустремленность. Нацеленность на результат.

Поиск и подбор персонала. Подбор сотрудников на ключевые должности (Рук.Офиса, Операционный руководитель, бизнес-тренер, РОП). Подбор менеджеров по продажам автомобилей.

Опыт работы в сфере подбора персонала от 1 года (предпочтительно в массовом подборе). Хорошие навыки письменной и устной речи.

Поиск и привлечение линейного персонала (массовый подбор). Составление и размещение вакансий на специализированных сайтах и других ресурсах. Проведение телефонных интервью...

Опыт работы в поиске персонала hh, avito. Командный игрок. Способность сохранять холодный ум. Умение расставлять приоритеты. И поддерживать дружелюбную атмосферу.

Подбор персонала функционального (менеджеры объектов и офисный персонал), первичные собеседования. В среднем 3 вакансии в месяц. От основной деятельности.

Опыт работы в аналогичной должности от -1 года. Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Системность, креативность, ответственность. Желание работать с...

Поиск и подбор сотрудников на точечные и линейные позиции (от офис-менеджера до руководителя филиала). Проведение телефонных и личных интервью...

Высшее образование (психология, управление персоналом, гуманитарные специальности). Опыт работы от 1 года. Знание ПК – офисный пакет, хорошие знания Excel, желательно...

Организация предоставления подарков детям сотрудников. Проведение бесед с сотрудниками при увольнении. Анализ данных по опросам сотрудников, подготовка презентации.