Вакансии в городе Самара

знание кадрового делопроизводства. Исполнительность. Ответственность. Коммуникабельность.

Определять потребности в персонале и вести подбор сотрудников, проводить собеседования. Составлять и оформлять трудовые договоры и контракты, вести личные дела...

Высшее образование (управление персоналом, психология, менеджмент). Опыт работы от 1 года. Знание ПК – офисный пакет, желателен опыт работы в 1...

Проведение оценки персонала: консультации сотрудников, расчеты по показателям, рассылка писем, контроль выполнения работ. Расчеты в Excel – статистика по различным процессам...

Опыт разработки программ обучения полного цикла (снятие запроса, составление структуры, написание обучения, оценка эффективности) от года. Опыт разработки курсов в...

Проводить встречи с заказчиками, снимать запрос на разработку продукта. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы и методические материалы. Тестировать и внедрять...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро принимать решения и адаптироваться к изменениям. Знание современных методов подбора...

Проведение собеседований и отбор кандидатов на различные позиции. Работа с откликами и резюме, анализ и оценка кандидатов. Ведение базы данных...

Релевантный опыт работы от 1 года, (педагогика, медицина, сфера услуг). Высшее экономическое или психологическое образование или наличие дополнительного образования в...

Обеспечение укомплектованности персоналом (руководителей, основного педагогического состава и офисно-административного). Анализ рынка труда, исследование заработных плат, подготовка предложений для руководства...

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы от 1 года (желателен о/р с персоналом, отчетными документами). Знание ПК (MS Office, желательно...

Работа с водительским составом компании в удаленных регионах (доведение информации, получение информации). Подготовка данных к расчету з\п по водительскому...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный успешный опыт работы...

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Высшее образование (в сфере управления персоналом будет преимуществом). Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (HR-generalist).

Организация и контроль кадрового делопроизводства в регионе: ведение табелей, оформление документации, взаимодействие с ОЦО. Полный цикл подбора персонала на офисные...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года на аналогичной позиции (HR-generalist). Глубокие знания ТК РФ и практики ведения кадрового...

Организация и контроль полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнения, отпуска). Полный цикл подбора персонала на линейные и офисные позиции...

Опыт работы от 1 года в подборе линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие) желательно в аутсорсинге.

Поиск линейного персонала (грузчики, упаковщики, разнорабочие) работа вахтой от 15 смен по Москве и МО,Рязань, Санкт Петербург, и др...

Специалист в отдел кадров (без опыта, всему обучим). - внимательны и ответственны. - умеете работать с большим объемом информации. - умеете работать в...

ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: оформление приемов, увольнений, переводов, отпусков, командировок, приказов по кадрам, формирование личных дел, больничных листов. -

обладает высоким уровнем коммуникабельности и проактивности и готов работать на результат. Готовы рассматривать кандидатов с минимальным опытом работы, но большим...

успешный и быстрый поиск персонала. - адаптация и оценка персонала. Самостоятельная организация процессов подбора персонала, адаптации и обучения сотрудников.

Уверенный пользователь ПК. Ответственность и нацеленность на конкретный результат. Умение работать в команде и стрессоустойчивость. Готовность учиться и брать на...

Удаленное управление персоналом (все задачи решаются из комфортного офиса (или из дома), разъезды не требуются!). Оперативный контроль рабочего графика и...

Высшее образование. Знание и опыт применения на практике методик нормирования технологических процессов механической обработки. Умение читать чертежи и определять по...

Разработка и внедрение норм трудовых затрат на операции процессов механической обработки, термической и гальванической обработки, слесарные операции. Тарификация работ.

Желание развиваться в сфере HR и готовность обучаться новым навыкам. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.

Проведение полного цикла подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Взаимодействие с руководителями подразделений для определения потребностей в...

Легко находите общий язык с людьми. Имеешь профильное образование или релевантный опыт работы (рекрутинг, управление персоналом). Знаешь и пользуешься различными...

Поиск талантов в команду DEVISION. Размещение вакансий на job-сайтах, в соц.сетях, телеграм-каналах и других источниках. Анализ резюме и...

Высшее образование. Опыт работы по специальности в области управления персоналом. Продвинутый пользователь MS Office (Excel и Power Point).

Ведение документооборота, работа с документами соискателей. Работа на платформах онлайн-рекрутинга: размещение вакансий, разбор откликов, поиск кандидатов. Работа с входящих...

Ты будешь работать рядом с опытным менеджером по заботе о сотрудниках, который передаст тебе все знания, стандарты и инструменты.

Проведение 1:1 встреч с сотрудниками: Тёплые разговоры, выявление потребностей. Помощь в решении рабочих вопросов. Поддержка развития и поиска ресурсов.