Вакансии в городе Самара

Стремление к тому, чтобы заниматься подбором персонала и закрывать большое количество вакансий. Опыт работы в продажах или массовом подборе персонала...

Поиск и подбор персонала ресторанов. Формирование кадрового резерва. Мониторинги заработных плат. Аналитика показателей. Отчетность.

Успешный опыт работы в должности менеджера по персоналу. Нацеленность на результат. Ответственность, исполнительность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Организация и контроль процесса подбора персонала. Взаимодействие с внутренними заказчиками по вопросам подбора. Размещение вакансий на job-сайтах.

Ответственность, внимательность к деталям.

Создание описания вакансии. Формулирование чёткого и привлекательного описания, которое будет интересно потенциальным кандидатам. Поиск кандидатов. Использование различных каналов для поиска...

Высшее образование. Опыт работы в подборе линейного персонала рабочих специальностей будет преимуществом. Уверенный пользователь ПК.

Поиск кандидатов на открытые вакансии на специализированных сайтах. Оценка резюме на соответствие заявке. Организация внутренних собеседований с заказчиком.

Опыт работы не менее 5 лет в данной области! Профильное образование. Знание трудового законодательства, психологии труда. Умение проводить собеседование, приветствуется...

Анализ рынка труда и заработных плат. Формирование вакансий и размещение в средствах массовой информации, интернет ресурсах. Полный цикл рекрутинга (составление...

Умение анализировать вакансии и выделять их преимущества. Навык поиска резюме и привлечения кандидатов. Умение проводить собеседования так, чтобы кандидаты чувствовали...

Главный фокус (80% рабочего времени) – проведение продающих первичных интервью по телефону, где важно заинтересовать и презентовать возможности компании (основная функция).