Специалист по развитию и обучению персонала
Самара
Высшее образование – специалист, проф.переподготовка. По направлению деятельности. Опыт работы в области обучения персонала не менее 3 лет.
В соответствии с должностной инструкцией специалиста по развитию и обучению персонала Регионального кадрового центра здравоохранения Самарской области.