Вакансии в городе Самара

Опыт в подборе персонала. Высшее образование. Грамотность. Уверенное владение офисными программами.

Подбирать кандидатов под потребности заказчиков, используя активный поиск на job-сайтах, в соцсетях и других источниках. Проводить собеседования.

Человек, который не боится сложных задач и умеет быть проактивным. Умеешь быстро находить и убеждать кандидатов. Готов пробовать новое, тестировать...

Полный цикл подбора специалистов (в основном — технические позиции). Проведение телефонных интервью и собеседований (онлайн/оффлайн), оценка soft & hard skills.