Вакансии в городе Самара

Высшее техническое образование. Понимание конструкторских программ, умение читать техническую документацию. Готовность к командировкам (не более 10% рабочего времени).

Выявление новых контактов на предприятии заказчика. - Установление контакта, налаживание устойчивого взаимодействия. - Выявление текущих потребностей заказчика. - Формирование технических обоснований предлагаемых решений. -

Опыт мелкого ремонта. Готовность к работе на высоте. Опыт работы в условиях многозадачности.

Производить сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов (осмотр, покраска, диагностика и т.д.), строительно-отделочные работы.

Готовность к высокоинтенсивной работе. Опыт работы в складских системах. Опыт оформления товарно-транспортной документации. Опытный пользователь ПК, EXCEL (ВПР/составление...

Приемка и оформление документации к грузам, фиксация аномалий приемки, приемка документов по возвратам от клиентов. Планирование заказов согласно авизации, взаимодействие...

Образование среднее техническое, высшее. Опыт работы в строительной сфере (дерево, скульптура, гипс). Навыки компьютерной грамотности (ЧПУ).

Изготовление эталонных гипсовых матричных форм по чертежам. Обработка и проверка гипсовых форм при помощи специальных инструментов (строительный уровень, щуп, штангенрейсмас).

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.

Осуществление закупки расходных материалов. Работа с действующими поставщиками, поиск новых поставщиков. Выстраивание коммуникаций с поставщиками, развитие долгосрочных отношений.

Знание стандартов сервиса. Порядочность, дисциплинированность, ответственность, опрятный внешний вид. Коммуникабельность, грамотная речь.

Участвовать в дневном и вечернем сервисе. Продажа вин, презентация вина гостям. Проведение и защита инвентаризации. Осуществление приема и учета товара.

Уверенное знание Excel. Опыт работы с розничными торговыми точками. Готовность к разъездному характеру работы и краткосрочным командировкам. Хорошие коммуникативные навыки...

Обеспечение выполнения планов продаж. Анализ эффективности деятельности группы магазинов. Полевое обучение сотрудников. Участие в поиске мест под новые торговые точки.