Самара
Нацеленность на результат. Умение выявлять потребности кандидата и умение "продавать" вакансии. Отличные коммуникативные навыки, умение говорить кратко и по существу!!!
Контроль работы Отдела – 4 сотрудника и личное участие во всех процессах подбора. Работа в CRM системе Сбер Подбор.