Вакансии в городе Самара

У тебя есть опыт точечного подбора или технического рекрутинга (от 1 года).

Вести полный цикл подбора специалистов (в основном — технические позиции). Проводить собеседования (онлайн и офлайн), оценивать soft & hard skills.

Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность и умение работать на результат.

Поиск, привлечение и подбор линейного персонала (массовый подбор). Составление и продвижение вакансий на профильных сайтах и иных ресурсах.

Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен. Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с...

Оценка кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Подбор (активный 70% и пассивный 30%) специалистов различного уровня. Проведение телефонных, личных интервью.