Вакансии в городе Самара

Опыт работы по точечному подбору персонала. Успешный опыт закрытия вышеуказанных вакансий. Опыт проведения оценочных интервью по компетенциям. Опыт работы с...

Руководителей среднего звена. Сотрудников коммерческого отдела. Сотрудников офисых подразделений. Сотрудников технических подразделений. Изучение вакансии клиента и требований к кандидату.

Имеет опыт в поиске персонала от 2-х лет. Понимает особенности подбора сотрудников в клиентский сервис. Обладает харизмой, эмпатией и...

Поиск сотрудников на позиции: менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, контент-менеджер, оператор колл-центра. Быть в контакте с руководителями отделов...

Опыт работы в сфере подбора -middle/-top персонала от 2-х лет. Наличие навыков расширения своих контактов. Способность найти общий...

Поиск релевантных вакансии для клиентов Центра (-middle/-top уровень). Ведение параллельно 3-5 кандидатов (IT, marketing, digital, product, CDO, finance...

Ориентированность на результат. Высшее профессиональное образование (желательно - управление персоналом, психология, социология и т.д.). Владение техниками подбора персонала: выстраивание и...

Обеспечивать укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации [На производство и в офис]. Осуществлять внешний подбор персонала [организация процесса...

Опыт успешной работы в подборе персонала от 3 лет. Закрытие вакансий разного уровня. Знание техник подбора и оценки персонала, умение...

Ведение полного цикла подбора персонала. Привлечение успешных кандидатов в нашу компанию, с использованием различных, в том числе нестандартных ресурсов.

Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте от 3-х лет. Обязателен опыт закрытия вакансий в финансовой сфере. Опыт прямого поиска...

Подбор персонала в региональные офисы компании (финансовые консультанты, финансовые советники, руководители отделов, директора филиалов). Осуществление активного поиска кандидатов в открытых...

Опыт подбора персонала. Опыт разработки hr – проектов (систем, обучающих программ, корпоративных мероприятий). Опыт проведения тренингов.

Поиск и подбор персонала. Адаптация персонала. Сбор и анализ потребности в обучении, формирование планов обучения. Проведение тренингов для сотрудников отделов...

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 3-х лет. Знания методик оценки кандидата, техник проведения интервью.

Активный поиск кандидатов на вакансии компании, используя различные методы привлечения (массовый и точечный подбор). Использование различных площадок и инструментов поиска...

Приветствуется образование (психология/педагогика/управление персоналом). Знание методик аттестации персонала. ​​​​​​​ Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.

Привлечение и оценка персонала на вакансии компании. адаптация персонала. участие в разработке системы подбора персонала. ведение базы кандидатов.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Опыт работы в рекрутменте от 5 лет. Владение различными инструментами и технологиями подбора персонала. Навык выстраивания эффективной коммуникации с бизнес...

Подбор персонала на вакансии Supply Chain (middle и top уровень). Формирование карты поиска талантов по индустрии. Поиск кандидатов через внутренние...

Опыт работы в точечном подборе персонала от 3 лет. Опыт в направлении digital будет преимуществом. Высшее образование. Уверенный пользователь ПК.

Организация и осуществление процесса поиска и подбора кандидатов на вакантные позиции. Публикация вакансий на job-ресурсах. Активный поиск кандидатов по...

Опыт в подборе персонала от 3-х лет: от массового до ТОП-вакансий. Опыт работы с различными источниками поиска кандидатов...

Полный цикл работ подбора персонала, в работе 5-6 вакансий: руководящие должности, точечный подбор. Соблюдение регламента по подбору персонала.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала на немассовые вакансии. Опыт одновременного ведения 10 и более различных вакансий.

Подбор персонала на немассовые вакансии.

Знания и навыки в современных технологиях поиска и отбора персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.

Полный цикл подбора персонала на вакансии уровня рабочий/технический персонал, специалисты, линейный менеджмент, руководители подразделений. Единовременно в работе до 20...

Вы - отличный коммуникатор, быстро находите общий язык с людьми, любите много общаться. Имеете опыт работы в должности не менее трех...

Осуществлять эффективный подбор персонала. Основные вакансии в сфере продаж, реже- в инженерно-технической. Контролировать кадровое делопроизводство и подбор сотрудников в...

Высшее образование. Опыт работы.

Подбор персонала на руководящие и линейные позиции. Анализ рынка труда. Составление аналитических отчетов. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной...

Опыт в рекрутинге от 2 лет.

Поиск сотрудников. Оценка их компетенций. Проведение первичных собеседований удаленно по видеосвязи. Создание портрета кандидата на каждую должность (совместно с руководством).