Вакансии в городе Самара

Внимательность. Ответственность. Опыт работы не менее 3-х лет.

Ведение кадрового документооборота. Консультирование работников по кадровым вопросам. Поиск новых сотрудников. Размещение информации об открытых вакансиях в СМИ и на...

Опыт работы от 2х- лет в аналогичной должности (розница, знание фармрынка - будет преимуществом). - Владение современными технологиями HR. -

Подбор персонала, используя все источники поиска. - Контроль проведения адаптационных мероприятий для новых сотрудников. - Формирование и работа с кадровым резервом. -

Высшее профессиональное образование. Опыт работы по данному профилю не менее 3 лет. Навыки бюджетирования, факторного анализа. Знание порядка разработки перспективных...

Участвует в планировании фонда оплаты труда и социальных программ организации по показателям. Рассчитывает фонд заработной платы и численность работающих с...

Высшее образование. Навыки проведения собеседований, оценки компетенций при отборе персонала. Как преимущество - опыт подбора активных менеджеров B2B.

Поиск и координация подбора персонала различного уровня с использованием стандартизированных инструментов поиска. Оформление заявок на подбор персонала. Проведение первичных собеседований...

Опыт работы более 3-х лет. Высшее образование. Знание законодательства в сфере охраны труда. Уверенный пользователь 1С.

Расчет тарифов, окладов и введение изменений в штатное расписание всех организаций(на бумажном носителе и в 1С ЗУП), приказы...