Вакансии в городе Самара

Имеет опыт в поиске персонала от 2-х лет. Понимает особенности подбора сотрудников в клиентский сервис. Обладает харизмой, эмпатией и...

Поиск сотрудников на позиции: менеджер по продажам, аккаунт-менеджер, контент-менеджер, оператор колл-центра. Быть в контакте с руководителями отделов...

Знания и навыки в современных технологиях поиска и отбора персонала. Опыт работы в сфере подбора персонала от 3-х лет.

Полный цикл подбора персонала на вакансии уровня рабочий/технический персонал, специалисты, линейный менеджмент, руководители подразделений. Единовременно в работе до 20...

Высшее образование. Опыт работы.

Подбор персонала на руководящие и линейные позиции. Анализ рынка труда. Составление аналитических отчетов. Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной...

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании. Разработка и реализация стратегии подбора персонала. Поиск новых способов привлечения кандидатов.

Приветствуется образование (психология/педагогика/управление персоналом). Знание методик аттестации персонала. ​​​​​​​ Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.

Привлечение и оценка персонала на вакансии компании. адаптация персонала. участие в разработке системы подбора персонала. ведение базы кандидатов.

Приветствуется образование (психология/педагогика/управление персоналом). Знание методик аттестации персонала. ​​​​​​​ Знание современных методик профессиональной и личностной оценки кандидатов.

Привлечение и оценка персонала на вакансии компании. адаптация персонала. участие в разработке системы подбора персонала. ведение базы кандидатов.

Опыт подбора персонала. Опыт разработки hr – проектов (систем, обучающих программ, корпоративных мероприятий). Опыт проведения тренингов.

Поиск и подбор персонала. Адаптация персонала. Сбор и анализ потребности в обучении, формирование планов обучения. Проведение тренингов для сотрудников отделов...