Вакансии в городе Самара

Опыт работы специалистом по кадрам/делопроизводству от 1-2 лет. Глубокие знания Трудового кодекса РФ и практика их применения.

Полный цикл кадрового делопроизводства: оформление приёма, перевода, увольнения, всех видов приказов (по личному составу, премированию, командировкам), подготовка дополнительных соглашений.

Высшее образование. Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Консультирование сотрудников, оказание помощи в части оформления кадровых и иных документов. Ведение архива.

Высшее профессиональное образование.

Работа с кадровым резервом. Адаптация персонала. Проведение велком-тренинга для новых работников. Проведение анкетирования персонала и последующая обработка результатов.

Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 1-го года. Знание трудового законодательства РФ. Уверенный пользователь ПК.

Проводить кадровые процедуры в автоматизированных системах — прием, увольнение, изменение условий труда, отпуска, листы нетрудоспособности, командировки. Подготавливать ответы по запросам внутренних...

высшее профессиональное образование. - экспертное знание трудового права, законодательства о персональных данных. - опыт эффективной работы в сфере кадрового администрирования на предприятиях. -

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Общая численность персонала ~ 60 чел. - Оказание методической помощи руководителям и работникам при реализации процесса...

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по специальности: Юриспруденция, Документоведение, Экономика.

Заполнение отчетов по студенческому отделу кадров. Оформление приказов на прием, перевод и отчисление. Оформление личных дел и передача их в...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Знание Трудового кодекса РФ и нормативных актов по кадровому учету.

Работа под руководством начальника отдела кадров. Обработка и анализ поступающей документации по персоналу. Оформление кадровой документации: первичной, учетной, плановой, по...

Опыт работы с миграционным учетом - ОБЯЗАТЕЛЕН! Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы на данном участке от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме в соответствии с ТК РФ в 1С ЗУП на 130 человек.

Опыт работы не менее 3-х лет на аналогичной должности в компании с численностью от 300 чел. Отличное знание ТК...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (прием, переводы, отпуска, командировки, увольнения сотрудников, б\л, и т д) в компании с...

Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 года. Твердое знание Трудового кодекса РФ и правил ведения кадровой документации.

Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков, командировок, больничных. Ведение и хранение трудовых книжек, формирование и актуализация личных дел сотрудников.

Знание Трудового кодекса РФ. Опыт работы на данном участке от 1 года. Знания программы 1С:ЗУП. Умение эффективно работать...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ в 1С ЗУП на 400 человек.

Готов к переезду в г. Норильск. Имеет опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет. Обладает высшим образованием.

Руководство командой из трех специалистов, нацеленное на достижение общих целей. Организация и контроль кадрового делопроизводства в полном объеме для двух...

Уверенное знание трудового законодательства. Профильное образование управление персоналом (желательно). Знание 1С: 8.3. Опыт подачи отчетности в СФР, Росстат...

Ведение кадрового документооборота в полном объеме по закрепленным подразделениям. Контроль штатной расстановки, оформление необходимой документации по организационно-штатным изменениям.

Высшее образование или неоконченное высшее образование. Опыт работы в отделе кадров либо секретарем-делопроизводителем.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат 150 человек). Отчетность. Работа с программой СМЕТА, Парус (Кадры),Контур.Экстерн, (есть обучение).

Высшее образование. Опыт работы в области кадрового администрирования не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме. Консультирование сотрудников, оказание помощи в части оформления кадровых и иных документов. Ведение архива.