Вакансии в городе Самара

С опытом руководства HR - функцией региона в крупных федеральных Компаниях сектора финансы, retail, телеком или логистика 5+.

Рекрутинг: обеспечивать своевременное закрытие вакансий, быть в диалоге с бизнесом о проблемах в найме и предлагать пути их решения.

Опыт работы в HR от 1 до 3 лет. Знание современных методов управления персоналом и автоматизации процессов. Умение разрабатывать и...

Разработка и внедрение регламентов и политик управления персоналом. Организация и контроль процессов найма и увольнения сотрудников. Автоматизация HR-бизнес-процессов...

Высшее образование. 1С, МS Office. Работа в режиме многозадачности. Опыт работы в производственной компании, желателен в мясопереработке. Коммуникативные навыки.

Организация единого системного подхода в процессах: подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие. Систематизация работы с ВУЗами, СУЗами, а так же со...

Высшее образование в области управления персоналом, психологии. Опыт работы в должности руководителя отдела управления персоналом ( в сфере массового подбора персонала...

Управлять наймом персонала и его адаптацией: разработка новых инструментов, проработка новых источников подбора, постоянный анализ воронки кандидатов, использование нестандартных методов...

Опыт работы от 5-ти лет. Практический опыт в подборе персонала от линейного до "Топов". Знание всех аспектов работы HR.

Численность: около 40 человек. -Оценка эффективности работы команды, разработка стратегий для улучшения всех показателей, реализация HR-стратегии. - Подбор: топовых вакансий...

Аналогичный опыт работы. Понимание бизнес-процессов и процессов HR. Высокий уровень коммуникационных навыков.

Подбор и адаптация: выстроить систему найма и адаптации персонала для всей компании с низким коэффициентом текучести. Обучение и развитие: цель...

HR опыт на руководящих позициях не менее 3 лет. Желателен о/р в холдинговых структурах, в строительстве.

Бюджетирование затрат на персонал (несколько ЮЛ); контроль исполнения бюджета, обоснование отклонений. Контроль начисления з/п с учетом выполнения показателей (ежемесячных...

Релевантный опыт работы от 3-х лет в должности HR-Generalist или руководителя службы подбора персонала, от 5-ти лет...

Обеспечение укомплектованности персоналом на позиции предприятия (масс-найм: администраторы центров, медсестры заборных пунктов и тд). Анализ рынка труда, исследование заработных...