Вакансии в городе Самара

проводить оценку знаний для сотрудников. - внимательны и ответственны. - умеете работать с большим объемом информации. - умеете работать в команде. -

разрабатывать обучающие программы для сотрудников. - проводить тренинги, лекции и деловые игры в оффлайн и онлайн формате. - организовывать обучение в офлайн...

Профессионализм, желание работать и развиваться в сфере развития персонала. Опыт в организации процессов обучения. Опыт разработки методических материалов и проведения...

Разработкой и проведением корпоративных тренингов, индивидуальных тренингов сотрудникам в зависимости от выявленных потребностей в обучении. Сбором и анализом информации о...

Высшее образование. Опыт проведения мероприятий в области обучения и развития не менее 1 года. Наличие сертификата " Тренинг для тренеров" будет...

Проведение базовых обучающих мероприятий для операторов контактного центра (новые и действующие сотрудники). Сопровождение групп обучения новичков от старта до выхода...

Опыт работы бизнес-тренером от 2 лет. Опыт работы в B2B-продажах и выстраивании методологии продаж.

Разрабатывать и внедрять регулярные программы обучения. Проводить очные, удаленные и гибридные тренинги. Составлять индивидуальные планы развития (ИПР) для сотрудников.

Высшее образование (желательно психология, управление персоналом). Обязателен опыт разработки управленческих курсов и проведении тренингов для руководителей и офисного персонала.

Разработка системы обучения руководителей (полный цикл) и прочих курсов, направленных на развитие soft skills. Проведение тренингов для руководителей.

проводить оценку знаний для сотрудников. - внимательны и ответственны. - умеете работать с большим объемом информации. - умеете работать в команде. -

разрабатывать обучающие программы для сотрудников. - проводить тренинги, лекции и деловые игры в оффлайн и онлайн формате. - организовывать обучение в офлайн...

Грамотно и четко выражаешь свои мысли. Имеешь опыт обучения / тренерства от 6 месяцев. Знаешь этапы продаж и имеешь опыт дистанционных...

Проведением онлайн тренингов для менеджеров телефонных продаж. Проведением оценки уровня знаний / умений / навыков менеджеров ОП. Подготовкой методических материалов (презентации, чек...

Высшее образование. Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь. Опыт работы тренером обязателен. Готовность к командировкам и разъездному характеру...

Обучение и развитие полевого персонала (мерчандайзеры, супервайзеры). Регулярные командировки 2-3 раза в месяц. Определение потребности в обучении команды.

Высшее образование. Опыт работы корпоративным тренером, тренинг-менеджером, коучем от 3-х лет. Опыт руководящей работы Приветствуется. Знания, умения, навыки...

Взаимодействие с заказчиками по выявлению потребностей в тренинг-обучении (диагностика потребности в обучении). Планирование внутреннего тренинг обучения. Организация и проведение...

Коммуникабельность. Желание развиваться этой области. Решение по результатам тестирования.

Проведение собеседований. Обучение и развитие персонала. Развитие корпоративной культуры.

Умение планировать время. Дружелюбие. Умение работать с 1С, Exel и/или Google-таблицы, Word, PowerPoint. Умение собирать данные и...

Обучение по товару: сбор информации (в живую в рознице и в различных источниках), подготовка курса, запись курса, подготовка тестов, аналитика...

Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 3-х лет. Практика самостоятельной разработки и проведения обучающих программ.

Построение и развитие программ обучения для сотрудников выделенных подразделений финансового урегулирования. Взаимодействие с внутренними заказчиками в формате T&D-партнёрства.

Больше трех лет проводите тренинги. Знаете методологии обучения, умеете разрабатывать обучающие мероприятия. Обладаете высокими коммуникативными навыками и аналитическим мышлением.

Проводить обучение для сотрудников телемаркетинга, в том числе полевые сопровождения. Участвовать в обучении и оценке руководителей. Анализировать результаты обучения.

Высшее образование. Опыт работы корпоративным тренером, тренинг-менеджером, коучем от 3-х лет. Опыт руководящей работы Приветствуется. Знания, умения, навыки...

Взаимодействие с заказчиками по выявлению потребностей в тренинг-обучении (диагностика потребности в обучении). Планирование внутреннего тренинг обучения. Организация и проведение...

Опыт работы в аналогичной должности. Опыт проведения обучения в формате online и offline. Способность работать в режиме многозадачности.

Организация и проведение обучающих мероприятий по утвержденному плану. Обучение сотрудников, проведение online-обучения для регионов. Проведение на регулярной основе аттестации...

Навыки выстраивания систем обучения, разработки учебных и развивающих продуктов. Умение анализировать потребности бизнеса и разрабатывать соответствующие обучающие продукты.

Разработка обучающих материалов и мероприятий по soft и hard-навыкам (для офлайн/онлайн форматов обучения). Поддержание обучающих материалов в актуальном...

Опыт работы в области обучения и развития персонала от 3 лет. Отличные коммуникативные и презентационные навыки. Есть опыт разработки и...

Проведение оценки персонала ( по личностным качествам и профессиональным компетенциям), обработка результатов оценки, выявление сильных и слабых сторон сотрудников.

Опыт работы бизнес-тренером, менеджером по обучению от 2 лет. Отличное понимание структуры продаж и опыт владения всеми этапами.

Проведение тренингов (преимущественно, в онлайн формате). Мониторинг потребности в обучении. Подготовка контента для программ дистанционного обучения. Разработка и внедрение новых...

Высшее образование, дополнительное бизнес образование приветствуется. Успешный опыт личных продаж от 3-х лет. Опыт продаж финансовых услуг: банковские продукты...

Проведение коучингов с сотрудниками Дирекции (полевые коучинги по продажам, коучинги по проведению собеседований, коучинги по обучениям). Организация и проведение качественных...

Знания в разработке методического материала. Знание офисных программ. Опыт работы с обучающими платформами. Активная жизненная позиция.

Разработка обучающих программ для сотрудников. Проведение тренингов, лекций и деловых игр. Организация обучений в оффлайн формате. Оценка знаний сотрудников.