Вакансии в городе Самара

Опыт подбора персонала не менее 1 года с аналитической отчетностью. Знание КДП и норм трудового кодекса РФ. Готовность и умение...

КДП ведется централизовано определенным подразделением - ОЦО (общий центр обслуживания) ​​​​​​. Консультирование сотрудников по вопросам кадрового делопроизводства и Трудового законодательства.

Наши преимущества: - Отличные коммуникативные навыки. - Самоорганизованность и готовность к обучению. - Желателен опыт работы с линейным персоналом. - Знание ПК. - Грамотная речь.

Качественное закрытие заявок на объекты в установленные сроки. -Работа с "тёплой базой". Планирование и организация выходов на сотрудников на смену. -

Опыт работы в сфере HR не менее 2 лет, знание ключевых HR-процессов, особенно в области развития персонала и оценки...

Организация и контроль проведения обучающих мероприятий, курсов и встреч (в том числе 1:1), обеспечение актуальности учебных материалов и их...

Коммуникабельного и дружелюбного — ты должен легко находить общий язык с людьми, создавать атмосферу тепла и доверия. Амбициозного и мотивированного — если...

Искать и находить «своих» людей — от повара до администратора. Следить за рынком труда и поддерживать конкурентные условия для наших сотрудников...

Отличные коммуникативные навыки - вы легко находите общий язык с людьми и умеете донести ценность. Опыт полного цикла подбора и адаптации.

Найм сотрудников: от заявки до выхода. Разработка и реализация адаптационных планов. Поддержка в кадровом оформлении (приём, перевод, увольнение).

Обязанности: Рекрутмент на все виды позиции, начиная от массового подбора, заканчивая рабочими специальностями, интеллектуальными специальностями и должности топ - менеджмента.

Опыт работы в HR от 3 до 6 лет. Глубокие знания и опыт в области рекрутинга, адаптации, оценки и развития...

Разработка и реализация HR-стратегии компании. Управление процессами рекрутинга, адаптации, оценки и развития персонала. Оптимизация существующих HR и операционных процессов...

Желание работать, развиваться и учиться. Опыт работы от 1 года в области HR.

Подбор кандидатов на активные вакансии. Размещение объявлений в открытых источниках (hh, sj, авито). Проведение очных и видео собеседований с кандидатами...

С хорошими коммуникативными навыками. Умеющего работать в команде и в режиме многозадачности. Ответственного, коммуникабельного, пунктуального. Знающего основы ПК.

Работа с имеющейся «теплой» базой: планирование и организация сотрудников. Координировать сотрудников. Контролировать "доходимость" кандидатов до рабочих смен. Проведение интервью с...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Самоорганизация и способность к обучению. Опыт работы в подборе персонала от 1...

Подбор персонала в различные отделы и филиалы компании - линейный и руководящий состав, работа с филиалами в других городах.

Опыт полного цикла подбора и адаптации. Умение работать с воронками, аналитикой, HR-метриками. Знание кадровых процессов. Способность выстраивать процессы с...

Найм сотрудников: от заявки до выхода. Разработка и реализация адаптационных планов. Поддержка в кадровом оформлении (приём, перевод, увольнение).

Ответственность. Дисциплинированность. Инициативность. Честность. Стрессоустойчивость. Аналитическое мышление. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы на аналогичной должности будет преимуществом.

Заниматься подбором персонала, его адаптацией. Развитием корпоративной культуры. Обучением и развитием персонала. Проработкой превентивных мер по удержанию персонала.

Управляли кросс-функциональной командой от года. Знаете английский на уровне Intermediate (устный и письменный). Уверенно пользуетесь компьютерными и веб-программами...

Сопровождать новых сотрудников на этапе онбординга, контролировать внутренние процессы и решать спорные ситуации. Ставить команде цели и следить за их...

Уже имел опыт в подборе персонала (желательно от 1 года) — массовый или линейный найм. Понимал, как устроен процесс найма и...

Просматривать резюме, проводить первичные интервью, быть первым "знакомством" кандидата с нами. Искать кандидатов через hh, базы, Telegram, соцсети — где угодно...

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков (от...

дадим квоты для поиска! - ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). -

Имеешь опыт в IT-подборе. Коммуникабельный и эмпатичный. Умеешь выстраивать партнерские отношения с заказчиком, и готов погружаться в специфику команд.

Directum — крупнейшая в регионе IT-компания. Отдел по работе с персоналом работает по трем направлениям: подбор, обучение и HR-маркетинг.

Опыт работы со схожими функциями. Отличные коммуникативные (устные, письменные) и презентационные навыки.

Адаптация, наставничество. Социальная политика. Информационное наполнение интернет портала, мессенджера, доски объявлений. Разработка дизайна для информационной доски. Организация и ведение работы...

Знание воронки подбора и умение ей управлять. Умение составлять портрет/профайл кандидата. Проведение собеседования с использованием различных техник.

Точечный подбор сотрудников. Адаптация сотрудников в компании. Развитие и мотивация персонала. Выстраивание эффективного взаимодействия внутри компании, командообразование. Организация и проведение...

Желание развиваться в сфере HR. Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде. Способность быстро обучаться и адаптироваться к новым...

Подбор персонала для нашей стоматологии. Организация и проведение собеседований. Размещение вакансий.