Вакансии в городе Самара

Опыт работы в холодных продажах/подборе персонала будет преимуществом, но не обязателен. Из личных компетенций: ответственность, гибкость, умение работать с...

Оценка кандидатов по компетенциям на этапе собеседования. Подбор (активный 70% и пассивный 30%) специалистов различного уровня. Проведение телефонных, личных интервью.

Найти в команду доброжелательного и коммуникабельного человека. Готовы рассмотреть начинающего специалиста (работа в колл-центре будет большим преимуществом), с желанием...

Прием входящих звонков от кандидатов (масс найм). Отработка откликов на работных сайтах. Холодный обзвон. Ведение базы кандидатов. Участие в проектах...

1. Подбор персонала Recruitment)- Анализ вакансий и составление требований к кандидатам;- Поиск кандидатов;- Проведение собеседований (иногда совместно с руководителями подразделений...

Опыт в подборе персонала от 6 месяцев. Навыки коммуникации и умение располагать к себе людей. Умение работать в режиме многозадачности...

Поиск и привлечение кандидатов – подбор специалистов для нашей команды (внутренний рекрутинг). Проведение собеседований – создание доверительной атмосферы, оценка soft & hard skills...

Грамотная устная и письменная речь. * Высокие коммуникативные навыки (общение с различными типами людей). * Уверенные навыки работы с ПК. *

Удовлетворение потребностей розничных магазинов в переменном персонале. * Контактирование с директорами магазинов. * Активный поиск и подбор сотрудников. * Взаимодействие с соискателями, звонки...

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

МОТИВАЦИЯ: - 2000 за кандидата (горячий поиск). - Ресурсы для подбора (hh.ru/sj/заявки с сайта и др.), все за наш счет.

Опыт работы рекрутером от 1 года (желательно с опытом массового подбора в сфере ритейл, продукты питания, логистика) будет Вашим преимуществом.

Массовый подбор персонала ( Кассиры, работники склада, производственный персонал и др.). Размещение вакансий на различных ресурсах (job-сайты, социальные сети, доски...

Аналогичный опыт работы – это обязательное требование, а работа в КА будет жирным плюсом. Знание основных принципов подбора персонала, проведения разных...

Подбирать персонал на открытые вакансии по всем локациям Компании - РФ, Казахстан, Узбекистан, массового подбора нет. Заниматься анализом рынка труда и...

Интерес к сфере подбора персонала. Грамотная речь, уверенное общение по телефону. Умение работать с большим потоком задач и быстро переключаться.

Размещение вакансий на работных сайтах, в Telegram-каналах и соцсетях. Поиск кандидатов по базе и с помощью активного исходящего потока.

Сбор информации по заявке со стороны заказчика. - Составление профиля вакансии. - Создание и размещение вакансий на job-сайтах. - Холодный поиск кандидатов. -

Развитые навыки делового общения, грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень обучаемости и готовность усваивать большие объёмы информации.

Первичное общение с соискателями: отвечай на звонки, проводи первичные интервью. Поиск подходящих кандидатов: размещай объявления о вакансиях, мониторь рынок труда...

Опыт работы в данной должности более 2 лет. - Коммуникабельность. - Позитивность. - Стрессоустойчивость являются преимуществом.

Поиск кандидатов. - Проведение первичных собеседований. - Адаптация сотрудников.

Что нужно от тебя? Умение работать с большим объемом информации и коммуникациями. Ответственность, амбициозность и ориентация на результат.

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Желание учиться и не бояться постоянного общения с кандидатами. Знание MS Excel, Word, 1С. Коммуникабельность, лояльность, вежливость.

Активный/холодный поиск и подбор персонала (производственные рабочие, ИТР). Ведение базы данных по кандидатам. Взаимодействие со СМИ, поиск новых источников...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Инициативность. Грамотная речь. Ответственность. Обучаемость. Исполнительность. Гибкость в общении. Стрессоустойчивость. Клиентоориентированность. Дисциплинированность.

Осуществление исходящих телефонных звонков по скрипту потенциальным кандидатам, продажа вакансий, проведение собеседований по телефону, внесение данных по нему в базу...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Активные, энергичные и очень коммуникабельные ! :). Так же студенты ВУЗа. Знающие выходы на соцсети своего ВУЗа и города ;). Имеющие широкий круг...

Распространять информацию о вакансиях и проектах Тетрики в своем ВУЗе, среди знакомых и в соцсетях :). Увлекающе рассказывать о вакансиях репетитора...