Вакансии в городе Самара

Грамотная речь, коммуникабельность, ответственность. Готовность и желание расти и развиваться. Умение работать в режиме многозадачности. Желателен опыт работы в массовом...

Осуществление массового подбора персонала КУРЬЕРОВ на всех этапах. Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Оформление кандидатов - отслеживание работников , информационная помощь...

Развитые навыки делового общения, грамотная речь. Исполнительность, умение организовать свою работу в динамичных условиях.

Отвечать на звонки соискателей и проводить первичные интервью. Проводить поиск подходящих резюме и звонить с предложением вакансий. Планировать график проведения...

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Умение работать с людьми и находить подход к каждому сотруднику.

Размещение вакансий. Проведение телефонных и личных интервью, согласование финальных кандидатов с руководителями (работа с 11 филиалами РФ). Ведение кандидата на...

Знаете и применяете разные инструменты подбора: интервью по компетенциям, кейсы, проективные вопросы и др.. Имеете опыт работы в HR сфере...

Вести активный поиск специалистов в сфере IT и в офис. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами (несколько этапов).

Умение презентовать компанию и вакансию. Грамотную устную и письменную речь. Коммуникабельность и желание работать и развиваться в большом и дружном...

Опыт работы от 1 года. Деловые качества: грамотная речь, активность, ответственность, ориентация на результат. Работа в офисе (не удаленно).

Поиск и подбор персонала на открытые вакансии компании. Составление и публикация вакансий. Работа с сайтами, газетами. Проведение телефонных и личных...

Уверенный пользователь ПК, активный пользователь интернета, знание основ деловой переписки и общения (знание Word, Excel, PowerPoint). Опыт работы с локально...

Подбор сотрудников в коммерческий и производственный отделы, оценка кандидатов, проведение собеседований. Контроль соблюдения норм ТК РФ и действующего законодательства РФ.

Имеет опыт работы в подборе персонала - от 2-х лет (а если будет опыт в IT отрасли, считай, что ты...

Работа с вакансиями - активный поиск кандидатов на различных площадках, разбор откликов, приглашения, проведение первичных интервью. Организация процесса найма, первичные собеседования...

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт.

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Опыт работы в медицинской организации. Опыт обучения сотрудников по продажам и стандартам обслуживания. Готовность к разъездному характеру работы.

Главная задача – обучение сотрудников технологиям продаж, контроль работы сотрудников по стандартам обслуживания клиентов на пунктах забора биоматериала, а также составление...

Опыт работы в крупных компаниях от 3х лет. Опыт подбора персонала в производственных компаниях (линейный подбор).

Ведение и контроль кадрового делопроизводства: (прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки, ведение и хранение карточек формы Т-2, трудовых книжек; графики...

Коммуникабельность. Желание развиваться этой области. Решение о трудоустройстве по результатам тестирования.

Проведение собеседований. Подбор и оценка персонала. Проведение первичного обучения. Развитие корпоративной культуры.

Имеет опыт в поиске персонала от 2-х лет. Знает современные методики личностной и профессиональной оценки кандидатов. Имеет навыки использования...

Поиск, размещение и подбор сотрудников на позиции: менеджер по продажам, дизайнер, руководитель отдела продаж, замерщик, инженер, сборщик на производство и...

Самоорганизация и способность к обучению. Умение вести диалог и располагать к себе собеседника. Грамотная и вежливая речь. Многозадачность и ответственность.

Поиск линейного персонала на объекты заказчика. Размещение вакансий на профильных сайтах. Телефонные интервью. Запись исполнителей на смены. Инструктаж исполнителей по...

внимательны и ответственны. - умеете работать с большим объемом информации. - умеете работать в команде. - опытный пользователь ПК.

ведение полного цикла подбора персонала и обеспечение закрытия вакансий в г. Самара. - прием входящих звонков по вакансиям компании. -

Опыт работы в области управления персоналом от 2 лет. - Знание трудового законодательства Российской Федерации. - Навыки проведения собеседований. - Коммуникабельность, ответственность, организационные...

Сеть пунктов выдачи Самарской области, работаем со всеми маркетплейсами. - Подбор персонала с учетом потребностей компании. - Проведение собеседований и оценка кандидатов. -

Грамотную речь, умение четко излагать свои мысли. Нацеленность на результат, а не на просиживание рабочего времени. Релевантный, успешный опыт.

Находить сотрудников по готовой предоставленной базе кандидатов. Человек ранее к нам обращался и интересовался вакансией – это исходящие звонки по «горячей...

Что мы хотим от Вас: Грамотная речь. Позитивный настрой. Умение работать с большим объемом информации. Нацеленность на результат.

Проведение телефонных и личных собеседований. Ведение базы кандидатов. Ежедневная отчетность о проделанной работе.

Опыт в подборе персонала (в сфере массового найма – преимущество). Конечно, мы будем Вас адаптировать и обучать механике подбора в нашей...

Заниматься подбором персонала для наших клиентов. Работать с базами кандидатов (сайты, наша база, активный поиск резюме). Проводить интервью с соискателями...

Опыт работы на релевантной должности (обязателен) от 1 года. Знание современных инструментов поиска, подбора, адаптации и оценки кандидатов.

Ведение КДП в полном объеме в единственном лице (штат 50 человек). Организация своевременного приёма/перевода/увольнения сотрудников, отпусков и листков...