Вакансии в городе Самара

Высшее образование (управление персоналом- будет преимуществом). Опыт работы от 1 года. Знание ПК – офисный пакет, хорошие знания Excel, желательно опыт...

Расчеты результатов оценки сотрудников на складе, обработка данных. Проведение бесед с сотрудниками по итогам оценки, объяснение способов повышения результатов для...

Высшее образование с сфере управление персоналом, психология, социология. Опыт работы менеджером по персоналу/HR generalist от 2 лет, кандидаты из...

Участие в разработке, внедрении и поддержке HR процессов. Контроль и поддержание процесса адаптации. Поддержка развивающей среды для сотрудников, организация и...

Отличные коммуникативные навыки и умение работать в режиме многозадачности. Опыт точечного подбора квалифицированного персонала. Грамотная устная и письменная речь.

Работа без холодных звонков – вы будете использовать собственную огромную базу кандидатов! Поиск и подбор квалифицированного персонала для наших динамично развивающихся...

Высшее\среднее профессиональное образование по направлению "Управление персоналом" будет ваши преимуществом. Аналитическое и стратегическое мышление. Креативность и желание воплощать различные...

Введение в должность новых сотрудников (категории руководители) согласно утвержденной программы адаптации. - Мониторинг и анализ обратной связи от сотрудников о процессе...

Среднее или высшее профильное образование. Опыт самостоятельного ведения и закрытия вакансий (вахтовый персонал, логистика, рабочий персонал). Уверенный пользователь ПК, MS...

Подбор персонала в соответствии с потребностями Компании (массовый подбор персонала на вахту). Поиск персонала с использованием различных источников подбора персонала...

Высшее образование. - Опыт работы на позиции HR проект-менеджера/HRBP от 3 лет. - Успешный опыт работы с розничным персоналом от...

Управление комплектностью персонала в соответствии с потребностями проекта. - Оценка эффективности подбора (совместно с Team Leader подбора). - Адаптация персонала. -

Релевантный опыт работы в сфере управления персоналом от 2х лет. Высшее экономическое или психологическое образование или дополнительное в сфере...

Внедрение систем онбординга, адаптации и наставничества персонала. Взаимодействие с подразделениями организации по вопросам оценки, удержания и развития персонала.

умение передавать практические знания в области страхования, пенсионного обеспечения, фондового рынка. -обучение технологиям и навыкам продаж, отработка возражений. -

проведение коммуникации и влияния с целью развития, мотивирования и воздействия на поведение других. -анализ портфеля клиента, анализ доходности инструментов портфеля...

Высшее профессиональное образование + дополнительное образование по направлению "Экономика труда", "Управление персоналом" (программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации).

Формирование и управление изменениями организационной структуры, штатного расписания Общества. Управление должностными инструкциями, положениями об отделе и т.п..

Высшее образование. Знание и опыт применения на практике методик нормирования технологических процессов механической обработки. Умение читать чертежи и определять по...

Разработка и внедрение норм трудовых затрат на операции процессов механической обработки, термической и гальванической обработки, слесарные операции. Тарификация работ.

Наличие высшего образования (управление персоналом, юриспруденция) или среднего профессионального образования. Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства на бумажном носителе и в программе 1 С: Зарплата и управление персоналом. Ведение воинского учета, бронирование.

Высшее образование, опыт работы в отделе кадров не менее 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Учет, ведение и хранение трудовых книжек. Оформление личных дел работников. Работа в программе 1...

Высшее образование. Опыт работы от 1 года.

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Работа в 1С.

Высшее образование, дополнительная подготовка в области менеджмента, психологии будет преимуществом. Опыт работы в должности специалиста по подбору и управлению персоналом...

Полный цикл подбора персонала (определение стратегии и источников поиска, размещение вакансий, работа с откликами и базами резюме, проведение интервью).

Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях. Опыт работы в аналогичной позиции от 2 лет, предпочтительно в...

ЧТО НЕОБХОДИМО ДЕЛАТЬ: Проводить полный цикл подбора сотрудников (анализ потребностей, составление вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований). Оценивать профессиональные и личностные...

Организация и ведение полного цикла подбора персонала, с акцентом на подбор инженерно-технических специальностей (опыт подбора ИТР-должностей будет существенным...

Проведение собеседований и оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Разработка и реализация стратегий привлечения кандидатов. Анализ эффективности работы ресурса, поиск...

Высшее образование. Опыт работы в сфере кадрового администрирования от 2-х лет. Коммуникабельность, гибкость, вовлеченность.

Своевременное оформление приема, перевода, увольнения работников в соответствии с требованиями действующего законодательства и ЛНА. Выполнение всех сопутствующих мероприятий в соответствии...

Высшее образование. Опыт работы в направлении оценки и развития персонала. Уверенное знание MS Office: Exсel, Power Point обязательно.

Методологическое сопровождение, внедрение и реализация процессов по оценке и развитию персонала: Кадровые комиссии, Оценка 360, проведение ассессмент-центров, работа с...

Высшее образование. Опыт работы в HR от 3х лет, на аналогичной должности от 1 года. Знание 1С ЗУП...

Определение критериев отбора сотрудников в кадровый резерв (профессиональные компетенции, лидерские качества, уровень образования и квалификации, мотивация и целеустремлённость).

Высшее или среднее профессиональное образование. Желателен опыт работы в медучреждении. Знание офисных компьютерных программ.

Ведение работы кадрового учета и кадрового делопроизводства (прием, увольнение, переводы, отпуска и т.п.) из расчета 300 человек.