Вакансии в городе Рязань

Понимание всех процессов HR цикла с опытом работы от 3-х лет. Сильный управленец, умение управлять ожиданиями заказчика, организовать работу...

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Опыт работы: 1–3 года на руководящих ролях в HR/управлении. Ключевые навыки: Навыки организатора и руководителя проектов.

Стратегия и эффективность: Отвечать за соотношение фонда оплаты труда (ФОТ) и выручки компании. Инициировать и внедрять улучшения в бизнес-процессах...

Высшее профессиональное образование (управление персоналом, юридическое, экономическое). Опыт работы в строительных, производственных организациях - будет преимуществом! Опыт работы на аналогичной должности...

Начальник отдела управления персоналом. Аудит кадровых документов и автоматизация кадровых процессов. Контроль и ведение кадрового делопроизводства. Разработка ЛНА (регламентов, положений...

Знание трудового законодательства. Подбор персонала, обучение и развитие персонала. Деловая переписка. Формирование и укрепление благоприятного морально-психологического климата в коллективе.

Разработка и внедрение кадровых процедур по подбору персонала (снижение доли аутсорсингового персонала), снижение текучести, повышение лояльности. Разработка и внедрение системы...

Опыт работы от 3 лет на позиции ведущего/главного экономиста. Знание трудового законодательства в части оплаты труда. Уверенное владение Excel...

Реализация профессионального потенциала через разработку и ведение штатного расписания. Участие в формировании системы оплаты труда и расчете заработной платы (доплаты...

Наличие высшего образования. Опыт работы в HR. Иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации. Быть нацеленными на результат...

Осуществлять организацию работы по поиску и привлечению персонала на позиции специалистов и на позиции уровня среднего менеджмента в рамках филиала...