Рязань
высшее образование в сфере управления персоналом, менеджмента. - опыт работы в должности от 3х лет. - опыт организации процесса массового найма. -
организация работы группы по подбору и адаптации персонала. - разработка ЛНА подразделения. - распределение обязанностей и задач. - разработка и согласование планов набора. -