
Начинающий специалист по подбору персонала
Рязань
Грамотная устная и письменная речь. Умение вести телефонные переговоры. Общительность и открытость. Желание развиваться в HR-сфере.
Размещение объявлений на поисковых площадках. Телефонные звонки с кандидатами. Проведение собеседований с кандидатами. Составление отчетности.