Вакансии в городе Рязань

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года (желательно, в крупных компаниях с широким спектром вакансий).

Поиск и подбор персонала (точечный подбор): размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований, оценка соискателей.

Опыт IT-рекрутинга от 1+ года (желательно Кадровое агентство или outstaff). - Умение закрывать сложные IT-вакансии. - Знание рынка IT...

Поиск и подбор IT-специалистов (Middle/Senior уровень). - Полный цикл рекрутинга: от поиска до оффера. - Работа с вакансиями в бигтехах...

Преимущественно наличие опыта в продажах или call-центре. Знание этапов продаж и навык отработки возражений. Отличные коммуникативные навыки.

Проводить первичные телефонные интервью, презентовать вакансию (от 60 звонков в день). Помогать новому преподавателю провести необходимые действия для старта работы...