Вакансии в городе Рязань

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт проведения интервью. Опыт поиска кандидатов за пределами...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала среднего и высшего звена, массовый подбор.

Имеете от 1 года опыта подбора персонала на вакансии различного уровня (точечный подбор или массовый подбор). Знаете методики подбора персонала.

Осуществлять активный поиск кандидатов на работных сайтах. Проводить первичное телефонное интервью, общаться с кандидатами в мессенджерах. Презентовать компанию, рассказывать подробно...

Наличие пк, гарнитуры и стабильного интернет- соединения. - Возможность обеспечить тишину во время рабочего дня. - Коммуникабельность, внимательность, ответственность. - Высокая скорость печати. -

Обработка входящий откликов в чате Авито, ХХ и чат-ботах. - Предложение вакансии по скрипту, отработка возражений. - Коммуникация с партнерами о...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми. Нацеленность на результат, желание развиваться в области HR.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Высшее профильное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Опыт проведения интервью. Опыт поиска кандидатов за пределами...

Сбор информации о потребностях организации в персонале. Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала среднего и высшего звена, массовый подбор.

Грамотная устная и письменная речь. Активность и про-активность. Приветствуется опыт работы от 6 месяцев в рекрутменте, call- центрах, продажах.

Поиск и подбор линейного персонала по открытым вакансиям. Проведение телефонных интервью, скрининг резюме. Полное сопровождение кандидата от поиска до выхода...

Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.

ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.

Главное требование - любить людей! Релевантный опыт работы от 1 года обязателен! Позитив и легкость в общении. Готовность к большому количеству...

Вводить в должность и адаптировать новый персонал. Участвовать в оценке и развитии текущего персонала. Держать руку на пульсе настроения команды.

Опыт работы в подборе массового персонала (розница, производство, склады и т.п.). Опыт работы с большим количеством холодных телефонных звонков...

Поиском сотрудников на вакансии склада в любых источниках (предоставляем доступ к базе hh). Проведением телефонных собеседований. Ведением базы кандидатов.

Средне-специальное или высшее образование. Знание ПК на уровне пользователя. Желание развиваться и достигать целей. Быть нацеленными на результат и...

Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью /первичных собеседований, формирование кадрового резерва. Мониторинг рынка труда.

Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Желание и готовность к большому объему общения с людьми. Грамотная устная и...

Поиск и подбор персонала (от рабочих до руководящего состава). Анализ резюме, первичные интервью по телефону, очное собеседование. Размещение вакансий на...

Высшее или средне-профессиональное образование. - Грамотная устная и письменная речь. - Доброжелательность к людям, умение находить подход и налаживать коммуникации. -

Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение первичных собеседований. - Работа с реферальными программами предприятия. - Работа с внутренними заказчиками на подбор персонала. -

У вас есть опыт подбора как офисного, так и производственного персонала. Активно применяете методики оценки эффективности персонала. Любите работу с...

Взаимодействие с внутренними заказчиками, составление профиля кандидата, согласование требований, согласование кандидатов. Поиск кандидатов на вакансии (без кадрового делопроизводства).

Опыт работы в сфере подбора персонала не менее 1 года (желательно в линейном найме). Желание развиваться в сфере HR.

Звонки по теплой и холодной базе (которую мы предоставляем). Поиск и подбор сотрудников на позиции различного уровня сложности.

Опыт работы от 1 года. Пунктуальность. Самостоятельность. Умение находить необходимые инструменты для поиска персонала. Предложение новых идей по подбору персонала.

Подбор персонала. Ведение аккаунта на HH.ru. Размещение вакансий. Ведение таблиц с кандидатами с своевременное заполнение. Закрытие нехватки. Мотивация текущих сотрудников.

Ответственность. Презентабельный внешний вид. Организационные способности. Креативность. Грамотно поставленная речь.

Подбор персонала. Телефонное интервью. Проведение собеседований. Работа с источниками.

Высшее образование, грамотная речь, отличное владение ПК. Знание методов поиска и отбора кандидатов.

Подготовка заявки на подбор, размещение вакансии на разных ресурсах по поиску кандидатов, мониторинг зарплат по вакансиям. Пассивный и активный поиск...

Наличие высшего образования. Опыт работы в HR. Иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации. Быть нацеленными на результат...

Осуществлять организацию работы по поиску и привлечению персонала на позиции специалистов и на позиции уровня среднего менеджмента в рамках филиала...

Наличие высшего образования. Опыт работы в HR. Иметь высокую работоспособность, аналитический склад ума, высокий уровень самоорганизации. Быть нацеленными на результат...

Организация работы по поиску и привлечению персонала уровня специалистов и подбору персонала на массовые позиции в Филиале. Осуществлять поиск и...