Вакансии в городе Рязань

Опыт работы в подборе персонала от 2 лет. Знания методов, технологий и средств поиска и найма персонала. Проактивность и инициативность.

Точечный подбор высококвалифицированных специалистов для производства и переработки, бэк-офиса. Массовый подбор линейного персонала. Поиск новых источников привлечения персонала.

Высшее или средне-профессиональное образование. Доброжелательность к людям. Опыт работы в сфере подбора персонала будет Вашим преимуществом.

Размещать информацию о вакантных позициях компании. Проводить интервью и первичную оценку кандидата(в онлайн/оффлайн формате). Сопровождать кандидата на всех...