Вакансии в городе Рязань

Высшее профессиональное (управление персоналом, экономическое или юридическое) образование. Стаж работы на руководящих должностях в сфере управления персоналом не менее 5...

Внедрение в Обществе эффективных процессов в области управления персонала соответствующих единой политике по управлению персоналом. Создание эффективных систем стимулирования персонала...

Опыт не менее 3 лет.

Подбор, обучение персонала, наставничество, разработка стандартов работы, локально-нормативных актов, аналитическая работа. Участие в разработке КРI, профиля должности, матрицы компетенций.

Высшее образование. Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", "Директор по персоналу" в средних и крупных компаниях. Знание и практический...

Создание и внедрение HR-стандартов. Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 5 лет. Формирование положительного HR-бренда компании, работа...

Хорошее знание трудового законодательства, методик формирования организационных структур, современных принципов мотивации. Уверенный пользователь ПК, знание 1С8.3.

Формирование кадровой политики предприятия. Организационный менеджмент, система мотивации c учетом KPI, грейдирование. Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала.