Вакансии в городе Рязань

Опыт в подборе персонала от 1 года . Умение работать с большим потоком кандидатов. Грамотная речь (устная и письменная).

1000+ сотрудников в 9 регионах. 50 000+ клиентов ежегодно. Надежные партнеры и страховые компании.

Высшее или неоконченное высшее образование. Необходим опыт работы в подборе персонала от 1 года (как преимущество банковская сфера, страхование, ритейл).

Холодный поиск и обзвон кандидатов на розничные вакансии в Банке, приглашение на собеседование. Обработка входящих звонков и заявок от кандидатов.

Высшее образование. Знание MS Excel, PowerPoint, SAP. Аналитические способности, системное мышление, пунктуальность, высокая работоспособность, стрессоустойчивость, обучаемость, инициативность и быстрота восприятия...

Организация процесса подбора персонала. Организация процесса оценки соискателей на вакантные позиции при приеме на работу. Сопровождение договорной работы с провайдерами...

Высшее образование в области экономики и бухгалтерского учета. Дополнительное профессиональное образование (приветствуется). Знание НПА РФ, основы экономики, организации труда и...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета в организации. Подбор персонала. Составление отчетности и ведение учета движения кадров. Составление ежемесячного табеля.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием развития в HR сфере. Активная жизненная позиция, готовность развиваться и учиться.

Поиск кандидатов на открытые позиции. Поиск и обработка резюме кандидатов (работа с откликами, холодный поиск). Размещение вакансий. Ежедневное ведение отчетности.

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Знание методов подбора и оценки персонала. Высокие коммуникативные навыки и умение...

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции. Проведение собеседований и оценка кандидатов. Организация и ведение процесса стажировки новых сотрудников.

Возможность работать и в выходные (по желанию — больше приглашений = выше доход). Опыт в массовом подборе или call-центре от 1...

Вести результаты в CRM.

Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала - от 1 года (желательно, в крупных компаниях с широким спектром вакансий).

Поиск и подбор персонала (точечный подбор): размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью, очных и онлайн собеседований, оценка соискателей.

Готовы рассмотреть кандидатов без опыта, но с огромным желанием развития в HR сфере. Активная жизненная позиция, готовность развиваться и учиться.

Поиск кандидатов на открытые позиции. Поиск и обработка резюме кандидатов (работа с откликами, холодный поиск). Размещение вакансий. Ежедневное ведение отчетности.

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.

Быть уверенным пользователем ПК (Google docs, любая CRM). Энергичность, желание расти и развиваться. Умение работать по скрипту, но при этом...

Сопровождать кандидатов, которые прошли стажировку до выхода в первую смену (чаты + звонки). Контроль и анализ записи кандидатов.

Опыт работы от 1 года в массовом и точечном подборе. Знание и практическое применение инструментов оценки компетенций соискателей. Коммуникативные навыки.

100+ различных станков. > 600 специалистов. 60 000м производственных площадей!! Размещение вакансий на сайтах и других ресурсах.

Ищем опытных операторов колл-центра / рекрутеров с амбициями и желанием зарабатывать! Опыт в колл-центре / продажах / рекрутменте от 1 года.

Обрабатывать готовые заявки от кандидатов. IP-телефонию, CRM, поток заявок – бери и работай.

Опыт в подборе персонала желателен. Знание MS Office на уровне уверенного пользователя. Отличные коммуникативные навыки. Желание работать и развиваться в...

Осуществление подбора сотрудников в аптеки. Проведение телефонных интервью и очных. Ведение базы данных кандидатов. Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросу...

Коммуникабельность. Опыт работы HR будет преимуществом. Грамотная устная и письменная речь. Навык телефонных переговоров, знание делового этикета. Внимательность и ответственность.

Поиск кандидатов на сайте hh.ru. Отбор резюме в базе, холодный обзвон подходящих кандидатов, рассылка приглашений на собеседование. Проведение телефонных интервью...

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.