Рязань
Высшее образование. Опыт работы в должности "Руководитель отдела персонала", "Директор по персоналу" в средних и крупных компаниях. Знание и практический...
Создание и внедрение HR-стандартов. Формирование стратегии работы HR-подразделения Компании на 5 лет. Формирование положительного HR-бренда компании, работа...