Вакансии в городе Рязань

Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет. Опыт подбора персонала в крупной компании, численностью от 500 чел.

Весь цикл подбора персонала: написание объявлений, размещение вакансий, отбор кандидатов, проведение телефонных интервью/ первичных собеседований, оценка кандидатов, рекомендация кандидатов руководителям...

Образование от средне специального. Опыт работы от 2 лет.

Создание портрета идеально кандидата. Активный поиск специалистов. Закрытие вакансий.

Высшее или средне-профессиональное образование. - Грамотная устная и письменная речь. - Доброжелательность к людям, умение находить подход и налаживать коммуникации. -

Активный поиск и привлечение кандидатов. - Проведение первичных собеседований. - Работа с реферальными программами предприятия. - Работа с внутренними заказчиками на подбор персонала. -