Рязань
Опыт не менее 3 лет.
Подбор, обучение персонала, наставничество, разработка стандартов работы, локально-нормативных актов, аналитическая работа. Участие в разработке КРI, профиля должности, матрицы компетенций.
Всего найдено 2 вакансий
Рязань
Опыт не менее 3 лет.
Подбор, обучение персонала, наставничество, разработка стандартов работы, локально-нормативных актов, аналитическая работа. Участие в разработке КРI, профиля должности, матрицы компетенций.
Рязань
Хорошее знание трудового законодательства, методик формирования организационных структур, современных принципов мотивации. Уверенный пользователь ПК, знание 1С8.3.
Формирование кадровой политики предприятия. Организационный менеджмент, система мотивации c учетом KPI, грейдирование. Подбор, адаптация, обучение и развитие персонала.