Вакансии в городе Рязань

Коммуникабельность. Уверенный пользователь ПК. Готовность работать с большим объемом информации.

Поиск и подбор персонала (операторов call-центра). Назначение и проведение собеседований в офисе и по WhatsApp. Работа с разными базами...

Опыт работы в подборе персонала в строительных / производственных компаниях. Опыт ведения 7-10 вакансий в месяц. Опыт подбора ИТР +...

Ведение нескольких вакансий одновременно (потребность вышедших специалистов в месяц 7-10 человек). Составление, описание, размещение и продвижение вакансий (строительные).

Опыт работы специалистом по подбору персонала как преимущество. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в данной области.

Активный поиск и подбор персонала. Своевременное закрытие вакансий. Размещение вакансий на открытых площадках. Проведение первичных собеседований, организация собеседований с руководителями.

Желание развиваться в направлении HR (можно без опыта работы - научим). Грамотная, четкая речь. Умение убеждать и располагать к себе людей.

Прием входящих звонков от соискателей (без холодного поиска). Работа с откликами, мессенджерами и соц.сетями через amoCRM (программе обучаем).

Опыт IT-рекрутинга от 1+ года (желательно Кадровое агентство или outstaff). - Умение закрывать сложные IT-вакансии. - Знание рынка IT...

Поиск и подбор IT-специалистов (Middle/Senior уровень). - Полный цикл рекрутинга: от поиска до оффера. - Работа с вакансиями в бигтехах...

Опыт работы в подборе персонала в строительных / производственных компаниях. Опыт ведения 7-10 вакансий в месяц. Опыт подбора ИТР +...

Ведение нескольких вакансий одновременно (потребность вышедших специалистов в месяц 7-10 человек). Составление, описание, размещение и продвижение вакансий (строительные).

Высшее/среднее-профессиональное образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Работа с молодежью (студенты/практиканты/стажеры), участие в Ярмарках вакансий. - Участие в контроле адаптации персонала. - Организация корпоративных мероприятий. -

Высшее образование в области экономики и бухгалтерского учета. Дополнительное профессиональное образование( приветствуется). Знание НПА РФ, основы экономики ,организации труда и...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета в организации. Подбор персонала. Составление отчетности и ведение учета движения кадров. Составление ежемесячного табеля.

Высшее образование в области экономики и бухгалтерского учета. Дополнительное профессиональное образование (приветствуется). Знание НПА РФ, основы экономики, организации труда и...

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета в организации. Подбор персонала. Составление отчетности и ведение учета движения кадров. Составление ежемесячного табеля.

Опыт работы в подборе и адаптации персонала от 1 года. Грамотная устная и письменная речь. Желание развиваться в сфере HR.

Менеджер по подбору и адаптации персонала. Ведение полного цикла подбора и адаптации персонала по закрепленным подразделениям. Взаимодействие с Руководителями служб...

опыт в подборе персонала от 1 года, опыт работы в HORECA будет преимуществом. — умение общаться с кандидатами и заказчиками, слышать...

принимать и прорабатывать заявки на подбор с руководителями. — публиковать вакансии на подходящих площадках и следить за откликами. — проводить первичный отбор...

Знание 1С ЗУП; Опыт ведения воинского учета. Опыт работы не менее года.

Ведение кадрового делопроизводства. Ведение воинского учета в организации. Подбор персонала. Составление отчетности и ведение учета движения кадров. Составление ежемесячного табеля.

Опыт работы в подборе персонала в строительных / производственных компаниях. Опыт ведения 7-10 вакансий в месяц. Опыт подбора ИТР +...

Ведение нескольких вакансий одновременно (потребность вышедших специалистов в месяц 7-10 человек). Составление, описание, размещение и продвижение вакансий (строительные).