Рязань
Энергичный, ответственный, честный. Уже имеет опыт работы в HR-направлении (от 2–3 лет). Умеет строить доверительные отношения с руководителями...
Быть настоящим партнёром для руководителей — помогать формировать команды, подбирать, развивать и удерживать таланты. Разрабатывать культуру компании — делать так, чтобы ценности...