Вакансии в городе Рязань

Опыт работы в массовом подборе персонала от 1 года. Умение работать с большим объёмом информации и быстро принимать решения.

Активный поиск и подбор большого количества сотрудников на рабочие позиции (размещение вакансий, обзвон кандидатов, проведение собеседований). Ведение базы кандидатов и...

Высшее образование. Опыт работы.

Работа с рекрутинговыми агентствами, базами данных (размещение вакансий, и обработка резюме). Прием, увольнение работников (оформление документов). Работа в 1С.

Проводить корпоративные тренинги по развитию персонала (опыт проведения не обязателен). Вам нравится помогать людям. Вам нравится сфера информационных технологий.

Обеспечивать укомплектованность штата – найм сотрудников в компанию, профилактика увольнений. Развивать HR-бренд и привлекательность компании на рынке, работать со студентами...

1). Высшее образование (желательно). 3). Креативность мышления. Интеллект. 4). Честность. 5). Стремление к развитию. 6). Опыт работы по поиску кадров...

HR. 1). Поиск кадров и организация собеседований. Встреча с генеральным директором на собеседовании.

Знания современных инструментов рекрутинга и навыки их эффективного использования. Опыт работы в подборе персонала будет преимуществом. Знания современных инструментов рекрутинга...

Подбор персонала на вакансии в аптеки региона. Отбор кандидатов посредством инструментов рекрутинга. Формирование кадрового резерва на розничные позиции.