Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Рассматриваем специалистов с опытом массового или точечного подбора, тех, у кого есть релевантный опыт в активных коммуникациях по телефону, а...

Все необходимые ресурсы: доступы к job-сайтам, квоты, IP-телефония, CRM. Поддержку команды, адекватное руководство и быстрое взаимодействие.

Преимущества: - Приветствуется опыт на аналогичной позиции или в смежных профессиях. - Наличие ПК и интернет. - Готовность совершать большое количество звонков.

дадим все ресурсы для поиска и организации процесса. - Проведение выездных ярмарок вакансий в ВУЗах (описание вакансий, беседы с соискателями, поиск...

Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ. Отличное знание 1С ЗУП 8.3. Знание суммированного учета рабочего...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – 200+ человек (в штате есть начальник ОК). Ведение воинского учета. Контроль прохождения сотрудниками...

Высшее образование (экономика и управление,психология и социология, юриспруденция). Обучаемость. Многозадачность. Коммуникативность.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником, документы по оформлению приёма, перевода, отпуска...

опыт работы в HR от 2 лет (подбор, адаптация, сопровождение). - навыки массового подбора (желательно опыт работы с розничными вакансиями). -

ведение полного цикла точечного подбора персонала: поиск, проведение интервью, подготовка офферов, организация выхода на работу. - массовый подбор сотрудников для розничных...

Желании расти и развиваться. Активная жизненная позиция. Высокие коммуникативные навыки. Опыт работы в аналогичной сфере желателен, но не обязателен, мы...

Поиск и отбор кандидатов. Проведение интервью. Участие в адаптации и развитии сотрудников, поддержание благоприятной атмосферы. Работа в CRM-системе, ведение...

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы поделимся крутыми фишками).

Высшее профессиональное образование (по специальности "менеджмент") или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области менеджмента, стаж работы по специальности...

Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом для достижения целей организации. Ведение КДП в программе "Босс-Кадровик". Штат 100 человек.

Вы успешны в рекрутинге и понимаете, как выстраивать технологию подбора. У вас есть опыт работы и выстраивания адаптационных, оценочных, аттестационных...

Обещаем много интересных и амбициозных задач, связанных со всеми процессами HR: от рекрутинга до построения внутренних коммуникаций и развития сотрудников.

Опыт разработки программ обучения полного цикла (снятие запроса, составление структуры, написание обучения, оценка эффективности) от года. Опыт разработки курсов в...

Проводить встречи с заказчиками, снимать запрос на разработку продукта. Разрабатывать и актуализировать обучающие программы и методические материалы. Тестировать и внедрять...

Желание развиваться в сфере HR. Рассматриваем кандидатов с опытом и без опыта работы. Высокие коммуникативные навыки. Активность, внимательность к деталям...

Полный цикл подбора персонала для компании (в основном работа с исходящим потоком): сотрудники на производство, ОТК, сотрудники складской логистики, ИТР...

Опыт в продажах будет являться преимуществом. Навыки коммуникации и убеждения. Целеустремленность, инициативность, внимание к деталям. Желание развиваться в HR-сфере.

Поиск и подбор кандидатов. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Участие в развитии HR-бренда компании. Работа с CRM и...

Высшее образование. Опыт работы от 1-5 лет в сфере: подбор экипажей, морская практика, подбор персонала в должности инспектор, менеджер...

Деятельность по обеспечению вакантных мест персоналом: 1) сбор информации о потребностях организации в персонале. 2) поиск, привлечение, подбор и отбор...

креативные, уверенные в себе, амбициозные и настроенные на результат сотрудники, которые хотят и могут зарабатывать. - умеют работать в команде и...

Подбор персонала на офисные позиции, и рабочие специальности (не часто). - Составление профиля вакансии размещение на порталах и в соцсетях. -

Опыт работы на позиции HR (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки. Деловая этика, позитивное мышление...

Ведение КДП в полном объёме. - Воинский учет. - Прогнозирование потребности и подбор персонала. - ⁠Ведение полного цикла подбора (поиск, отбор кандидатов, работа...

Профильное образование или повышение квалификации по управлению персоналом: курсы, тренинги и т.п. Опыт работы в подборе персонала от полугода.

Для организации работы HR-направления с нуля, точно понадобится: Привлечение персонала в сфере продажи недвижимости и позиционирование компании на рынке...

Знание Трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать в режиме многозадачности. Знание ведения ВУС. Знание программы 1С 8.2.

Полное ведение КДП, работа в программе 1 С 8.3. Разработка и внедрение ЛНА. Проверка и внесение в программу Табелей...

Имеете опыт работы в подборе в сфере рекрутинга или подбора персонала. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Способны выявить мотивацию...

Подбор персонала: в основном линейный персонала аптек, точечные офисные вакансии. Проведение первичных интервью и координация собеседований с руководителями.

Грамотная речь и внимательность (остальному научим!).

Проведение первичных телефонных интервью, оценка соответствия кандидатов требованиям вакансии и информирование об условиях позиции. Сопровождение кандидатов на всех этапах коммуникации.

Высшее образование. Опыт в обучении персонала (желательно от 1-2 лет): проведение тренингов, создание учебных материалов, навыки работы с офисными...

1. Обучение продукту и технологиям продаж: - Разработка и проведение программ обучения по продуктам/услугам компании для новых и действующих сотрудников. -