Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Высшее образование. Знание ПК, MS Office (Word, Excel). Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности.

Размещение вакансий на сайтах, разбор откликов. Поиск, подбор и оценка кандидатов. Проведение телефонных и онлайн интервью с кандидатами.

Готовность к холодным звонкам и аналитической работе. Позитивное мышление и энергичность. Ориентация на достижение результата. Инициативность. Самостоятельность.

Поиск и подбор персонала компании (без кадрового делопроизводства). Работа с откликами и прямым поиском, обзвон кандидатов, проведение первичного интервью с...

Идеально, если у Вас есть навыки формирования воронки найма, а также навыки адаптации и развития команды (опыт в подборе обязателен).

Проводить мониторинг рынка труда по различным вакансиям. Организовать полный цикл найма инженерно-технических специалистов (инженеры, проектировщики, специалисты и руководители технических...

Огромное желание работать и учиться новому. — Высокий уровень ответственности и самоорганизации. — Способность работать в режиме многозадачности. — Высокий уровень коммуникативных навыков. —

Массовый подбор персонала. - Работа с объектами заказчика. - Обеспечение заявок персоналом. - Составление и размещение вакансий в интернет ресурсах. - Проведение телефонных интервью...

Имеете небольшой опыт в подборе. Имеете небольшой опыт в разработке инструкций. Облаете высокой скоростью работы.

Обработка откликов по вакансиям и планирование первичных собеседований. Организация технических собеседований. Проведение по чек-листам собеседований по эффективности с сотрудниками...

Релевантный опыт работы от 1 года. Уверенное владение инструментами и техниками поиска кандидатов. Опыт работы с вакансиями отдела продаж, административного...

Поиск и подбор персонала (в том числе холодный поиск), владение разными инструментами поиска и привлечения кандидатов на разные позиции.

Высшее образование или средне-специальное. Опыт работы не менее 0,5 года менеджером по обучению персонала, тренером, опыт работы в...

Создание эффективной системы профессионального обучения. Запуск системы оценки и развития сотрудников Распределительных центров (РЦ). Разработка и внедрение системы кадрового резерва...

Уверенный пользователь ПК. Отличные коммуникативные навыки. Опыт работы: приветствуется.

Подбирать персонал на производство и офисных сотрудников. Работа с базами резюме, работа с откликами. Составление и размещение сведений о вакансиях.

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года. Инициативность, энтузиазм, ответственность.

Поиск и подбор персонала (инженерный состав - 7-8 вакансий в работе). Проведение телефонных интервью и анализ резюме соискателей, проведение личных...

Наличие высшего образования (Психология, Управление персоналом). Опыт работы в сфере HR более 3 лет. Коммуникабельность: умение генерировать идеи и организовывать...

Разработка стратегии подбора персонала, поиск источников привлечения сотрудников на массовый подбор. Укомплектование отделов новыми и эффективными сотрудниками: полный цикл подбора...

Желание работать и развиваться в успешной компании. Инициативность и новаторство для внедрения новых идей. Опыт работы в сфере подбора персонала...

Поиск и подбор персонала разного уровня. Первичная оценка кандидатов по уровню компетенций (телефонные интервью, первичное собеседование). Проведение адаптации персонала (система...

С опытом работы в сфере 2-3 года на последнем месте. Опытом работы в онлайн образовании и навыками удаленной работы!

Эффективного закрытия вакансий: проджект-менеджера, методолога, копирайтера, СММ и маркетолога согласно заявки и профиля должности. Разработки системы адаптации под недостающие...

Навыки профессиональной коммуникации. Системность, умение работать в режиме многозадачности. Желание развиваться в области управления персоналом.

Поиск продуктивных и талантливых кандидатов. Произведение исходящих звонков, в том числе прямой поиск, разбор откликов. Отбор резюме по параметрам вакансии.

ДомИнтернет» — технологичная аккредитованная IT-компания, разрабатывающая цифровые сервисы в сфере проводного интернета как для физлиц, так и для провайдеров.

Поиск и подбор менеджеров по продажам на территории РФ (телемаркетологи, удалённый формат). Участие в составлении и корректировке профиля кандидата/должности.

Имеете опыт работы в сфере подбора персонала от 6 месяцев. Имеете высшее образование в области IT, HR, психологии или маркетинга...

Заниматься поиском кандидатов на IT-позиции во всех доступных источниках. Проводить телефонные скрининги и онлайн-интервью. Работать с базой кандидатов.

Опыт работы в подборе персонала и сфере BTL приветствуется. Личные и деловые качества: внимательность, активность, ответственность, коммуникабельность, трудолюбие, умение работать...

Подбор персонала согласно требованиям. Обучение персонала. Контроль выхода персонала на проект, поиск экстренных замен (при необходимости). Контроль работы команды на...

Мы ищем активного целеустремленного сотрудника, нацеленного на результат. Успешный опыт на аналогичной должности от 1,5 лет. Опыт в подборе...

Подбор персонала, в соответствии с направляемыми заявками. Адаптация персонала. Поддержание оргсхемы компании в актуальном состоянии. Актуализация и корректировка ЛНА, должностных...

Опыт работы с аналогичными задачами от 1 года. Высшее образование. Опытный пользователь MS Office, 1С ЗУП (желательно 3.1).

Разработка и проверка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях. Участие в проведении хронометражных наблюдений и расчёте норм времени на...

Опыт в подборе персонала будет преимуществом: с использованием HH (подбор через публикации, так и через активный поиск), а также Авито...

Подбор персонала – менеджеры, инструктора, а также точечные и руководящие позиции: полный цикл работы по воронке подбора, выбор лучших инструментов для...

Опыт работы внутри компании. Опыт IT подбора от 1 года. Опыт работы с базой кандидатов и CRM системами.

Искать талантливых разработчиков в наш проект. Плотно взаимодействовать с тим-лидами (сбор требований, первичные интервью, сбор фидбэка). Участвовать в HR...