Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы от 3-х лет. Знание ТК РФ. Отличное знание 1С ЗУП 8.3. Знание суммированного учета рабочего...

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме – до 200 человек. Ведение воинского учета. Ведение сменных графиков работы. Контроль табелей учета рабочего...

Высшее образование (предпочтительны направления "Управление персоналом", "Психология"). Опыт работы в сфере подбора персонала от 1-го года. Отличные коммуникативные навыки...

Подбор персонала в различных регионах (42 субъекта). Работа с откликами соискателей, "холодный" поиск, анализ резюме. Проведение телефонных и личных интервью...

Знание Трудового законодательства. Знание кадрового делопроизводства. Умение работать в режиме многозадачности. Знание ведения ВУС. Знание программы 1С 8.2.

Полное ведение КДП, работа в программе 1 С 8.3. Разработка и внедрение ЛНА. Проверка и внесение в программу Табелей...

Опыт работы от полугода. Знание КДП . Знания трудового законодательства РФ. Уверенное владение ПК . Ответственность, внимательность к деталям, организованность.

Поиск и подбор линейного персонала. Проведение групповых собеседований . Работа с программой 1С 8.3 . Проверка документов, консультирование, информационная.

Высшее образование. Опыт работы в кадровой службе. Уверенный пользователь ПК: Word, Excel, 1С. Умение работать в команде, самоорганизация.

Ведение кадрового делопроизводства (на участок). Формирование кадрового архива. Другие поручения руководителя кадровой службы.

От тебя: Огромное желание развиваться в HR сфере. Общительность и энергичность. Опыт работы с вакансиями на hh и авито.

Поиск новых ресурсов для найма сотрудников на технические позиции. Проведение телефонных интервью и собеседований. Заполнение отчетности. Внедрение новых идей в...

опыт работы в HR от 2 лет (подбор, адаптация, сопровождение). - навыки массового подбора (желательно опыт работы с розничными вакансиями). -

ведение полного цикла точечного подбора персонала: поиск, проведение интервью, подготовка офферов, организация выхода на работу. - массовый подбор сотрудников для розничных...

Среднее или высшее образование. Опыт работы в области управления человеческими ресурсами (желательно в крупной компании) от 1 года.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Подготовка и ведение всех форм отчетности. Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства.

Высшее образование. Опыт в обучении персонала (желательно от 1-2 лет): проведение тренингов, создание учебных материалов, навыки работы с офисными...

1. Обучение продукту и технологиям продаж: - Разработка и проведение программ обучения по продуктам/услугам компании для новых и действующих сотрудников. -

Опыт работы в рекрутинге более 1 года. Владение различными методиками проведения собеседований. Умение работать на результат, активность, самостоятельность.

Отбор на вакансию по резюме. Проведение телефонных интервью. Приглашение соискателей на собеседования. Прозвонка и сопровождение текущих кандидатов. Проведение собеседований.

Опыт в должности менеджера по персоналу в одном лице от 1 года. Будет плюсом опыт работы в юридической сфере.

Закрытие вакансий компании (офисные вакансии в среднем в месяц 3-5 человек). Участие в адаптации новых сотрудников. Ведение отчетности по...

Гибкое мышление, адаптивность, умение расставлять приоритеты в работе. Способность анализировать эффективность проведенного обучения и презентовать результаты. Умение мотивировать сотрудников.

Адаптация и обучение сотрудников. Контроль за показателями обученности сотрудников Даркстора и контроль знаний сотрудников, анализ результатов. Своевременное прохождение обучения, развитие...

Опыт в массовом подборе от 6 мес. Навыки проведения интервью и оценки кандидатов. Умение анализировать данные и готовить отчёты.

Подбор линейного персонала (продажи, поддержка). Работа с теплой базой кандидатов (доступы на hh предоставляем). Участие в онбординге новых сотрудников.

Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности. Высокий уровень коммуникабельности. Умение работать в режиме многозадачности. Уверенное владение ПК.

Адаптация, оценка и развитие сотрудников компании (руководители на участках, производственный персонал). Оценка управленческих компетенций руководителей. Создание кадрового резерва. Организация обучений.

Желание обучаться и развиваться в сфере HR и рекрутмента. Грамотная устная и письменная речь.

Поиск резюме по размещенным вакансиям. Холодный прозвон базы соискателей. Проведение первичных телефонных интервью. Подбор персонала (сотрудники производства, складская логистика).

Планирование, организация и проведение всех видов обучения, оценки, аттестации, переаттестации. Оценка персонала основного и вспомогательного производства. Организация и контроль адаптации...

Имеете опыт работы в подборе в сфере рекрутинга или подбора персонала. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Способны выявить мотивацию...

Подбор персонала: в основном линейный персонала аптек, точечные офисные вакансии. Проведение первичных интервью и координация собеседований с руководителями.

Высшее образование. Опыт работы от 3 лет, в роли руководителя или бизнес-партнера от 2х лет. Экспертиза и понимание...

Реализация HR стратегии (поддержка подразделений по HR инструментам, обеспечение внедрения централизованных HR процессов, коммуникации по HR инициативам, выполнение KPI).

размещение объявлений. -работа с социальными сетями. -мониторинг рынка. -приём звонков. -проведение собеседований, консультаций. -ведение заказов.

Опыт работы в HR от 1 года. Подтвержденный опыт закрытия сложных вакансий и реализации HR-проектов. Способность к проактивной работе...

Проведение полного цикла найма сотрудников различного уровня, включая узкопрофильных специалистов. Разработка и внедрение нестандартных методов поиска и привлечения кандидатов для...