Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы на руководящей позиции. Опыт выстраивания структуры компании и найма топ-менеджеров. Сильные лидерские качества, способность вести и вдохновлять...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Построение и оптимизация HR-процессов в компании. Аналитика всех HR-процессов, их совершенствование.

Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства, инструментов привлечения и методов оценки соискателей.

Оперативный поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Организация стажировок, обучения, тренинговых программ, корпоративных...

Высшее образование (управление персоналом, психология, социология). Опыт работы в аналогичной должности от 3-х лет. Уровень владения ПК "уверенный пользователь...

Координировать деятельность службы подбора персонала в направлениях подбора и адаптации, обучения и развития, кадрового администрирования, внутренних коммуникаций, АХО (команда 10...

Без опыта работы на руководящих должностях, но обязательно с опытом работы в массовом подборе. С умением работать в режиме многозадачности.

Руководство отделом массового подбора персонала (в подчинение 3 рекрутера). Контроль основных метрик подбора, своевременное выявление/пресечение отклонений. Анализ рынка труда...

Высокий уровень самостоятельности. * Высокие коммуникативные навыки. * Опыт работы в управлении командой. * Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, найм, адаптация...

Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников (НЕ МАСС ПОДБОР!). *

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 5 лет. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Знание HR - бизнес-процессов, методик...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация подбора персонала и проведение мероприятий по укомплектованию штата. Создание и поддержание корпоративной культуры.