Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы в аналогичной должности. Высшее образование. Знание трудового законодательства РФ, основ кадрового делопроизводства, инструментов привлечения и методов оценки соискателей.

Оперативный поиск и подбор персонала. Проведение интервью с кандидатами. Организация процесса адаптации новых сотрудников. Организация стажировок, обучения, тренинговых программ, корпоративных...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Навык работы в режиме многозадачности. Образование по направлению Психология или Управление персоналом...

Ведение кадрового делопроизводства (до 100 человек). Ведение воинского учета. Подбор ключевых специалистов компании (5-6 вакансий). Координация и контроль работы...

Опыт работы на руководящей позиции. Опыт выстраивания структуры компании и найма топ-менеджеров. Сильные лидерские качества, способность вести и вдохновлять...

Разработка и реализация стратегии управления персоналом. Построение и оптимизация HR-процессов в компании. Аналитика всех HR-процессов, их совершенствование.

Высшее или средне-специальное образование. Опыт работы в массовом подборе персонала. Хорошо развитые коммуникативные навыки, умение вести переговоры.

Работать с карьерными площадками,публиковать объявления. Проводить первичную оценку резюме. Проводить телефонные интервью. Проводить очные собеседования в офисе.

На данную вакансию нет ограничений по возрасту и полу, мы давно убедились, что это не имеет никакого значения.

Что делает Руководитель HR службы. Создаёт тактический план развития и управления человеческими ресурсами. Создаёт свой еженедельный план и квоты по...

Без опыта работы на руководящих должностях, но обязательно с опытом работы в массовом подборе. С умением работать в режиме многозадачности.

Руководство отделом массового подбора персонала (в подчинение 3 рекрутера). Контроль основных метрик подбора, своевременное выявление/пресечение отклонений. Анализ рынка труда...

Опыт работы на аналогичной должности от 3 лет.

Обеспечивать строгое соблюдение всех требований федерального трудового законодательства. Поддерживать эффективную численность персонала и систему оплаты труда, помогая руководителям департаментов/отделов...

Высокий уровень самостоятельности. * Высокие коммуникативные навыки. * Опыт работы в управлении командой. * Опыт управления HR бизнес-процессами компании: КДП, найм, адаптация...

Построение и управление полным циклом работы с персоналом, включая подбор, адаптацию, обучение, оценку, развитие и удержание сотрудников (НЕ МАСС ПОДБОР!). *

Высшее образование. Релевантный опыт работы не менее 5 лет. Стрессоустойчивость, умение работать в режиме многозадачности. Знание HR - бизнес-процессов, методик...

Организация и контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация подбора персонала и проведение мероприятий по укомплектованию штата. Создание и поддержание корпоративной культуры.

У вас есть опыт работы в кадровом делопроизводстве или профильное образование. Знаете трудовое законодательство Российской Федерации. Знакомы с 1С...

В поиске чело. Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними стандартами кадрового делопроизводства компании. Воинский учет и...

Опытом работы на должности директора по персоналу от 3-х лет в коммерческих компаниях с численностью сотрудников от 500 человек.

Руководство департаментом персонала (в подчинение отдел кадров, отдел подбора, отдел охраны труда). Разработка и реализация HR стратегии в соответствии с...

У Вас уже есть опыт и практические результаты в решении вопросов найма, адаптации, развитии персонала и строительстве корпоративной культуры в...

снижение текучести от среднеотраслевых и текущих региональных показателей в 2 раза. - достижение высоких показателей (в 2 раза выше от текущего...

Опыт подбора персонала от 3х лет. Умение слышать запрос клиента. Знание техник и методов отбора персонала. Высокая эмпатия, честность...

Поиск и подбор персонала для Заказчиков. Оценка целевых кандидатов. Формирование кадрового резерва.

Высшее профильное образование. Опыт работы на руководящей позиции в сфере HR, желательно в производственной компании. Высокий уровень менеджмента.

Участвовать в управлении компанией на стратегическом уровне (например, в определении приоритетных направлений работы с кадрами, анализе эффективности кадровой политики) и...

Образование: Высшее, дополнительное образование в сфере управления персоналом. Опыт работы Директором по управлению персоналом не менее 5 лет.

Поиск, набор персонала на вакантные позиции: руководители верхнего уровня управления, функциональные специалисты, линейный персонал. Разработка и внедрение системы адаптации и...

Опыт работы в крупных компаниях (телеком, банки, ритейл) на должностях с аналогичным функционалом - не менее 5 лет. Высшее профессиональное образование.

Организация работы сотрудников департамента управления персоналом Кавказского округа. Бюджетирование ФОТ и контроль расходов на персонал. Контроль процессов обучения сотрудников округа.