Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Работаете в подборе персонала и HR-задачах от 3 лет (приветствуется опыт в IT, digital или смежных областях).

Вести полный цикл подбора персонала (линейный персонал, аналитики, разработчики). Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам планирования ресурсов. Разрабатывать и улучшать...

Наличие управленческого опыта в HR от 3-х лет. Желателен опыт работы с большими, территориально распределенными командами. Понимание как работают...

Анализировать HR-показатели блока, планировать мероприятия по улучшению укомплектованности и текучести. Выстраивать коммуникации с руководителями подразделений, транслировать HR-стратегию, внедрять...

Высшее образование (желательно в области управления персоналом, психологии, управления бизнесом). Опыт работы руководителем отдела от 3 лет (предпочтительно в франчайзинговом...

Корпоративную культуру компании с высокими стандартами качества и с ориентацией на развитие каждого сотрудника. Вовлеченную команду. HR-стратегия и операционное...

Опыт работы от 1 до 3 лет в сфере управления продажами. Умение разрабатывать и внедрять стратегии развития. Навыки управления командой...

Определение общей концепции и целей развития предприятия. Разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия. Создание программ развития...

Опыт работы на позиции HRD или HR BP (ритейл/производство/логистика) от 3-x лет. Высокоразвитые коммуникативные, организаторские навыки.

Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).

Опыт в подборе и адаптации персонала от 3-х лет. Опыт участия в построении HR процессов или работе HRBP.

Поддержка сотрудников и менеджеров российского подразделения компании по всем HR вопросам. Разработка и внедрение подходов к подбору и адаптации персонала.