Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Исполнительность. Коммуникабельность.

Поиск кандидатов в отдел продаж. Работа с приведенными сотрудниками. Размещение вакансий, обработка откликов. Выполнение ежемесячных плановых показателей. Дисциплина.

Высшее образование (желательно, психологическое/управление персоналом). Успешный опыт подбора персонала от 2-х лет (линейный персонал, руководители среднего звена).

Размещение вакансий компании на порталах по поиску сотрудников. Организация и проведение собеседований с кандидатами. Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников.

Ответственны и не один человек не уйдет от Вашего поля зрения. Умеете доводить дело до конца.

Минимизируем отчетность для вашего полного сосредоточения на кандидатах. Обработка и отбор кандидатов для заказчиков. Доведение кандидата до офиса и ведение...

Работать с различными job ресурсами. Холодные звонки по открытой базе. Телефонные интервью. Первичные интервью в офисе компании. Отбор, найм и...

Образование - не ниже среднего профессионального. Грамотная письменная и устная речь, ответственность, доброжелательность. Знание ПК (Word, Excel, Outlook). Желателен опыт работы...

Размещать вакансии на работных сайтах. Обрабатывать входящий поток соискателей. Осуществлять поиск кандидатов на работных ресурсах. Проводить телефонные интервью, консультировать соискателей...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Умение и опыт работы с рекламой, размещение вакансий на job-ресурсах. Опыт в подборе персонала не менее 3 месяцев.

Массовый подбор персонала - продавцы-кассиры и грузчики (в крупную сеть магазинов). Входящие/исходящие звонки от кандидатов с занесением в эксель...

Опыт работы в рекрутинге более 1 года. Владение различными методиками проведения собеседований. Умение работать на результат, активность, самостоятельность.

Поиск и подбор кандидатов на вакантные позиции с использованием различных каналов привлечения персонала. Участие в реализации программы адаптации и обучения...

Любовь и талант к рекрутингу, а опыт от 1 года в HR будет приятным дополнением. Умение работать с разными агрегаторами...

До встречи на интервью!

Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки (общение с различными типами людей). Уверенные навыки работы с ПК.

Удовлетворение потребностей розничных магазинов в переменном персонале. Контактирование с директорами магазинов. Активный поиск и подбор сотрудников. Взаимодействие с соискателями, звонки...

Нацеленность на результат. Грамотная речь.

Анализ рынка труда. Разработка вакансий. Поиск кандидатов. Проведение первичных собеседований.

Опыт работы от года в сфере подбора персонала.

Полный цикл поиска и подбора персонала (офисные сотрудники + строительные специальности). - Составление профилей должностей. - Взаимодействие с руководителями отделов и подразделений. -

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

Опыт работы в Ресечер/Рекрутер/Менеджер по подбору персонала/HR от года ( в сфере недвижимости будет преимуществом). Знание этапов и...

Разработка эффективной стратегии по подбору персонала и осуществление полного цикла адаптации сотрудника: Составление профиля вакансии, формирование требований к основным компетенциям...

У тебя успешный опыт в найме сотрудников от 6 месяцев. Ты умеешь "продавать" вакансии и не нуждаешься в постоянном контроле.

Размещение вакансий на всесторонних источниках: (сайты, соц. сети). Обработка первичных обращений входящего потока кандидатов. Проведение офлайн и онлайн собеседований.

Не боится звонков и общения. Любит учиться и применять знания на практике.

Стремится развиваться в HR-сфере, хочет стать профи в оценке и подборе персонала.

Коммуникабельность, обучаемость, грамотная речь. Позитивность и активность. Нацеленность на результат.

Проведение полного цикла найма: анализ рынка, сбор требований и разработка вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, подготовка оффера, онбординг новых сотрудников.

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов; Поиск дополнительных каналов привлечения. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы...

Опыт работы в судоходной компании будет преимуществом. 1:С, ЗУП продвинутый пользователь МS Оffiсе (Wоrd, Ехсеl, Оutlооk). Знание Трудового кодекса...

Полный цикл подбора персонала (сменный график работы, флот). Консультация по процессу трудоустройства. Помощь в подготовке кандидата к собеседованию.