Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Проводить аналитику и обеспечивать эффективность всех HR-процессов. Качественно упаковать ценности и ДНК компании для удаленного формата работы.

Опыт работы в сфере HR от 3-х лет. Знание трудового законодательства. Навык взаимодействия с профилями, эффективная оценка кандидатов и...

Развитие корпоративной культуры и HR-бренда. Оценка, анализ и улучшение политики мотивации в компании. Ведение кадрового делопроизводства, штат 140 чел.

Опыт работы в службе персонала не менее 5 лет. Навыки ведения кадрового делопроизводства на численность персонала не менее 100 чел..

Контроль ведения кадрового делопроизводства в полном объеме (штат ~ 350 человек): прием, перевод, увольнение, больничные листы, отпуска, военкомат и т.д...

Скорость обработки информации и принятия решений. Позитивный настрой. Опыт работы не менее 2-х лет на руководящей позиции в HR.

Разработать HR стратегию на ближайшие 5 лет согласно стратегии развития Компании. Разработать детальный план реализации и внедрений. Отладить систему адаптации...