Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт в подборе персонала от 2 лет. Ориентация на результат.

Организация полного цикла поиска и подбора сотрудников компании. Работа с различными источниками привлечения персонала. Проведение собеседований. Обзвон откликов и резюме...

Возможность заказа запчастей по закупочным ценам.

Опыт работы в подборе от 1 года. Опыт написания должностных инструкций и регламентов. Презентабельный внешний вид. Проактивная жизненная позиция.

Подбор персонала в компанию (менеджеры, ипотечные брокеры, сотрудники офиса). Написание регламентов и должностных инструкций. Разработка мотивации под каждое структурное подразделение...

Соискатели с опытом работы в HR в приоритете. Хорошая дикция, грамотная речь и словарный запас. Презентабельный внешний вид.

Поиск и подбор персонала на должность оператор call-центра/менеджер по продажам в офис г. Ростов-на-Дону (нет потолка...

Опыт работы в ресторанной сфере по подбору.

Проектная работа.

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ:

Много откликов - не придется работать только с базой резюме и осуществлять холодный поиск.

Опыт работы по подбору персонала/HR не меньше года !!!! ОБЯЗАТЕЛЕН !!!!

Обязанности: Полноценная организация работы по побору персонала.

Исполнительность. Коммуникабельность.

Поиск кандидатов в отдел продаж. Работа с приведенными сотрудниками. Размещение вакансий, обработка откликов. Выполнение ежемесячных плановых показателей. Дисциплина.

Ответственны и не один человек не уйдет от Вашего поля зрения. Умеете доводить дело до конца.

Минимизируем отчетность для вашего полного сосредоточения на кандидатах. Обработка и отбор кандидатов для заказчиков. Доведение кандидата до офиса и ведение...

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов; Поиск дополнительных каналов привлечения. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы...

Знание киргизского языка. Опыт работы в направлении массового подбора персонала от 6 месяцев. Желательно высшее образование в сфере управления персоналом.

Полный цикл подбора вахтового персонала. Соблюдение сроков по закрытию вакансий. Выстраивание коммуникаций с вверенным подразделением, налаживание партнерских отношений.

Имеет опыт в рекрутинге от 1-го года. Круто продаёт вакансии на видео-интервью и может дать грамотную оценку кандидата.

Работать в инновационной системе отбора кандидатов. Проводить встречи с клиентами и собирать заявки на подбор кандидатов ( Руководитель отдела продаж, менеджер...

Опыт работы в рекрутменте. Опыт в подборе мерчендайзеров и продавцов-консультантом будет являться преимуществом. Уверенный пользователь ПК. Опыт работы с...

Осуществлять подбор персонала (продавцы-консультанты). Работать с рабочими сайтами, соц.сетями. Вести еженедельные, ежемесячные отчеты о проделанной работе.

Грамотная устная и письменная речь. Высокие коммуникативные навыки (общение с различными типами людей). Уверенные навыки работы с ПК.

Удовлетворение потребностей розничных магазинов в переменном персонале. Контактирование с директорами магазинов. Активный поиск и подбор сотрудников. Взаимодействие с соискателями, звонки...

Высшее образование. Уверенный пользователь ПК. Коммуникативные навыки.

Ведение кадрового делопроизводства. Оформление всех кадровых процедур (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, штатное расписание, воинский учет). Подбор персонала.

Опыт работы менеджером по подбору персонала/рекрутером от 1-года. Знание рынка, профиля и специфики подбора специалистов банковского сектора.

Активный поиск резюме кандидатов на вакансии в соответствии с критериями отбора (Массовый подбор). Работа с откликами кандидатов на вакансии, размещенные...

Опыт работы по телефону приветствуется. Опыт работы в подборе будет являться вашим преимуществом. Системность, креативность, ответственность. Умение находить на рынке...

Поиск и подбор персонала на вакансии: менеджер по продажам, помощник юриста, юрист. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств...

Любовь и талант к рекрутингу, а опыт от 1 года в HR будет приятным дополнением. Умение работать с разными агрегаторами...

До встречи на интервью!

Коммуникабельность, обучаемость, грамотная речь. Позитивность и активность. Нацеленность на результат.

Проведение полного цикла найма: анализ рынка, сбор требований и разработка вакансии, поиск кандидатов, проведение интервью, подготовка оффера, онбординг новых сотрудников.

Готовы рассмотреть без опыта работы в данной сфере, главное целеустремленность и обучаемость (опыт в продажах будет преимуществом). Высшее образование.

Размещение вакансий на разных ресурсах. Поиск, отбор и оценка кандидатов; Поиск дополнительных каналов привлечения. Проведение телефонных интервью, личных собеседований (мы...