Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Амбициозных, активных и целеустремленных – тебе важен результат, а не просто отработанные часы. Ты хочешь расти, развиваться и зарабатывать.

Размещать вакансии на HH, Avito, Rabota, Superjob, в соцсетях и чатах. Искать кандидатов: обзванивать базы, просматривать резюме, обрабатывать отклики.

Совершать исходящие звонки кандидатам. Информировать кандидатов о сотрудничестве с сервисом. Помогать с вопросами по оформлению.

Хорошие коммуникативные навыки. Владение ПК на уровне пользователя. Ответственность, инициативность и нацеленность на результат. Опыт работы в сфере HR будет...

Отбор на вакансию по резюме. Проведение телефонных интервью. Приглашение соискателей на собеседования. Прозвонка и сопровождение текущих кандидатов. Ведение базы кандидатов.

Опыт в рекрутинге от 1 года. Успешный опыт закрытия позиций в отдел продаж, либо колл-центр. Понимание и использование различных...

Активный поиск кандидатов и закрытие позиций в сфере продаж (полный цикл подбора). Анализ рынка и источников подбора. Взаимодействие с заказчиками.

Быстрая обучаемость. Умение держать в фокусе поставленные цели и задачи. Внимание к деталям.

Подбирать агентов по продаже услуг фиксированного бизнеса на массовом рынке и агентов телемаркетинга. Вести поиск кандидатов на job-сайтах и...

Требуемый опыт работы: не требуется. - Компьютер или ноутбук и стабильный интернет с хорошей скоростью. - Отличные коммуникативные навыки и умение эффективно...

Проведение телефонных интервью и подбор вакансии под кандидатов. - Работа по готовым скриптам.

Опыт работы в подборе персонала от года. Готовность к работе в режиме многозадачности.

Поиск и подбор персонала ( АУП, it-cпециалисты, домашний персонал, массовый подбор). Взаимодействие с внутренними заказчиками. Проведение телефонных интервью, работа с...

Опыт работы в HR или рекрутинге от 1 года. Навык находить алмазы среди остальных камней. Знание методов поиска кандидатов и...

Поиск и привлечение кандидатов на вакансии компании. Поддержание базы данных соискателей. Участие в организации мероприятий для привлечения талантов.

Уверенные навыки работы с ПК. Опыт работы в подборе/продажах желателен, но не обязателен. Важны такие качества, как ответственность, обучаемость...

Проведение телефонных интервью с соискателями. Мы предоставляем теплую базу кандидатов. Оценка кандидатов в процессе проведения интервью. Проверка комплектности пакета документов...

Опыт работы в найме персонала. Высокий уровень эмпатии и хорошая правильность оценки. Способность завершать задачи в срок и обладаете навыками...

Поиск, подбор и регулярная оценка персонала. Создание и совершенствование регламентов и положений компании. Контроль за кадровым учетом. Обеспечение офиса всем...

Имеете минимальный опыт работы в сфере подбора персонала/продаж или готовы обучиться. Имеете активную жизненную позицию и работаете на результат.

Работа только со входящими заявками - Вы будете обрабатывать поступающие запросы по телефону и в мессенджерах без необходимости совершать холодные звонки.

Обязателен опыт найма и/или опыт исходящих телефонных звонков (продажи, телемаркетинг). Вы общительны, самостоятельны, ответственны. Открыты к автоматизации процессов и...

Отбирать кандидатов на вакансии по окликам: проводить первичные телефонные интервью, организовывать собеседований с заказчиком. Выполнять холодный поиск кандидатов.

Опыт работы в аналогичной должности от 1-го года (опыт в массовом подборе будет преимуществом). Высшее образование (желательно, но не...

Обеспечение оперативного и качественного подбора персонала (ритейл, склад). Размещение информации об открытых вакансиях на работных сайтах, привлечение дополнительных источников.

Высокие коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать с большими объемами информации. Внимательность к деталям. Уверенный пользователь ПК...

Выполнение операционных задач в поддержку HR-менеджера. Первичный скрининг резюме кандидатов. Проведение телефонных, онлайн интервью с соискателями. Помощь в организации...

Компетенции в подборе персонала (линейный персонал, специалисты, средний менеджмент). Компетенции в самостоятельном закрытии вакансий. Быстро учиться и хорошо адаптироваться к...

Проведение первичных собеседований. Закрытие вакансий. Отчетность о проделанной работе. Помощь руководителю в решении текущих задач. Участие в создании корпоративных мероприятий...

Хорошо развитые коммуникативные навыки. Грамотная устная и письменная речь. Умение работать в режиме многозадачности. Любовь к людям. Желание и умение...

Набор исполнителей на проект. Работа с входящими и исходящими звонками. Оформление и сопровождение кандидата на всех этапах. Внесение в базы...

Наличие высшего образования или средне-специального. Опытный пользователь ПК: Word, Excel, Outlook, Интернет. Активность, ответственность, целеустремленность, работа на результат.

Активный поиск и подбор персонала. Проведение телефонных интервью, организация личных собеседований. Курирование кандидата до момента оформления в штат.

Грамотная письменная и устная речь, ответственность, доброжелательность. Знание ПК (Word, Excel, Outlook). Желателен опыт работы в подборе, продажах, колл-центрах.

Закрытие позиций массового сегмента магазинах. Размещать вакансии на всех доступ ресурсах. Обработка входящего потока соискателей и холодных поиск кандидатов.

Искать кандидатов разными способами (приоритет — HeadHunter, но не только). Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно в агентстве или...

Прокачиваем процессы через автоматизацию, аналитику и AI-инструменты. Анализировать заявки клиентов, предлагать стратегии поиска. Проводить глубокие собеседования и оценивать кандидатов.

Мыслит позитивно и системно, стремится к развитию. Приветствуется опыт работы на таких позициях как: "рекрутер", "HR-менеджер", "менеджер по персоналу...

Вести подбор сотрудников на линейные позиции в различные подразделения компании (производство, склад, офис). Администрировать выход кандидатов на стажировку, курировать процесс...