Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Опыт работы в массовом подборе рабочего персонала обязателен (опыт в аутсорсинге, либо опыт работы с неквалифицированным персоналом будет вашим преимуществом).

Формирование HR-стратегии. Личный найм исполнителей. Управление командой рекрутеров (4 человека). Контроль и управление подбором на объектах. Обучение рекрутеров.

У вас есть опыт работы в кадровом делопроизводстве. Знаете трудовое законодательство Российской Федерации. Знакомы с 1С ЗУП и БП.

В поиске специалиста по кадровому делопроизводству. Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РФ и внутренними стандартами кадрового делопроизводства...

Опыт работы в сфере развития персонала от 1 года. Высшее образование. Знание 1С:ЗУП.

Анализ потребности в корпоративном развитии персонала. Планирование, организация, проведение и контроль мероприятий по корпоративному развитию сотрудников. Проведение процесса оценки сотрудников.

Высшее образование (предпочтительно в сфере управления персоналом, психологии или экономики). Релевантный опыт работы от 3х лет. Отличное знание Трудового...

Разработка и формирование кадровой политики и стратегии управления персоналом, согласованной с бизнес-целями компании. Планирование потребности в сотрудниках, анализ рынка...

Руководили командой специалистов, умеете мотивировать сотрудников и давать обратную связь. Способны принимать самостоятельные решения и критически оценивать их последствия, готовы...

Управлять командой удалённых специалистов: выполнять целевые показатели (KPI), поддерживать онлайн-коммуникацию, адаптировать новых сотрудников. Выполнять административные задачи — согласовывать отсутствия (отпуска...

Опыт работы в сфере HR от 3 лет. Опыт управления процессами: подбор, обучение, адаптация, текучесть, контроль бюджета ФОТ.

Выстраивать партнерские отношения с директором дивизиона и вместе прорабатывать стратегию работы с персоналом. Реализовывать задачи в соответствии с бизнесом и...