Вакансии в городе Ростов-на-Дону

Желание развиваться в сфере подбора персонала. Позитивный, улыбчивый , всегда на связи. Способный нести ответственность за результат работы. Готовый постоянно учиться.

Работа с платформой HH.ru, разбор откликов, назначение собеседований с кандидатами, сбор обратной связи. Обеспечение жизнедеятельности офиса - заказ воды, канцелярии и...

Понимает, как устроен найм рабочих (или быстро разберётся). Может держать в голове много вакансий и не теряться. Делает работу до...

Подсобных рабочих. Иногда — офисных сотрудников (снабжение, логистика, ПТО). Назначать очные собеседования и собирать документы. Вести учёт всех кандидатов.

Навык убедительной коммуникации, активность и инициативность. Готовность нести ответственность за результат работы. Уверенный пользователь ПК. Успешный опыт в телефонных продажах...

Что необходимо выполнять: Скрининг резюме. Проведение телефонных интервью. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов по сформированной системе оценки;.

Имеете результативный опыт работы в подборе не менее 2 лет (полный цикл подбора). Используете различные инструменты и технологии в процессе...

Вести полный цикл подбора специалистов (линейный персонал). Составление профиля должности. Участие в разработке системы адаптации в компании. Взаимодействовать с заказчиками...

Оконченное высшее образование (рассматриваем без опыта работы, приветствуется желание развиваться в сфере подбора персонала). Высокий уровень коммуникабельности. Умение грамотно излагать...

Активный поиск кандидатов (ИТР, специалисты, руководители) с использованием различных, современных каналов. Размещение вакансий, работа с откликами и иными входящими обращениями.

Мне нужен человек, который привык достигать высоких результатов, умеет находить и вовлекать людей в работу.

Поиск ценных сотрудников для всех ключевых звеньев компании: отделы продаж, производства, администрации и маркетинга. Адаптация и обучение новых сотрудников, а...

Опыт в подборе от 1,5 лет, желательно — с коммерческими и управленческими позициями (продажи B2b/B2j...

Подбор топ-специалистов в области коммерции — специалистов, которые влияют на рост продаж, развитие клиентской базы и эффективность коммерческих процессов.

Релевантный опыт работы в направлении рекрутинга от 6 месяцев. Высшее образование, в приоритете - профильное (управление персоналом, психологическое, менеджмент).

Составление профиля вакансий, размещение их на профильных платформах (hh, VK, Telegram, профессиональные сообщества и др.). Поиск и привлечение кандидатов с...

Опыт HR/рекрутера от 3 лет, обязательно с активным подбором ИТР. Разговорный английский (Upper-Intermediate+), опыт работы с международным рынком...

Активный поиск кандидатов на производственную площадку ООО «ПРЕССМАШ» (направление «металлообработка; изготовление металлургического оборудования»). Подбор управленческого и инженерного штата для композитного...

Высшее образование. Коммуникабельность, самостоятельность, инициативность.

Подбор персонала. Проведение онлайн и офлайн собеседований. Активное участие в организации корпоративных мероприятий. Ведение отчетности.

Желании расти и развиваться. Активная жизненная позиция. Высокие коммуникативные навыки. Опыт работы в аналогичной сфере желателен, но не обязателен, мы...

Поиск и отбор кандидатов. Проведение интервью. Участие в адаптации и развитии сотрудников, поддержание благоприятной атмосферы. Работа в CRM-системе, ведение...

Владеете инструментами поиска через hh.ru, Авито.Работа и другие job-сайты. Понимаете специфику IT-рынка и базовые технические термины.

Активный поиск кандидатов на позиции в разработку, маркетинг, продажи, обучение и руководящие должности. Работа с базами через hh.ru, Хабр, Telegram...

Навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров. Навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя. Коммуникативные навыки, умение работать в...

Взаимодействие с клиентом по вопросам потребности персонала. Вывод персонала согласно потребности клиента. Контроль выхода персонала на объекты и обеспечение замен.

Опыт работы HR. Умение находить общий язык с людьми. Опыт телефонных переговоров. Обучаемость, коммуникабельность, неконфликтность.

Поиск и подбор персонала. Работа с внешними источниками. Проведение телефонных и личных интервью. Курирование кандидатов на всех этапах подбора, коммуникация...

Открытость, стремление к постоянному развитию, честность, энергия, позитивное отношение к жизни, амбиции, неравнодушие.

Поиск и подбор сотрудников на менеджерские и офисные вакансии: HR, бухгалтерия, маркетинг, операционный бизнес (управляющие и менеджеры). — Проведение телефонных и...

Что нужно от вас: Компьютер и мобильный телефон. Устойчивое интернет-соединение. Готовность зарабатывать и развиваться.

Обработка откликов от соискателей. Презентация вакансий. Запись кандидатов на встречи в офис. Контроль выхода кандидатов на первые заказы.

Опыт работы приветствуется, а если его нет, то готовность обучаться. Желание общаться с людьми и анализировать информацию. Личные качества: креативность...

Подбор персонала: отбор кандидатов по заявленным критериям, проведение телефонного интервью и личных встреч. Формирование профилей должностей, размещение вакансий на различных...

Уровень владения английским/испанским/французском языком не ниже B1. Имеете опыт работы в программах Microsoft (MS Word, MS Exсel...

Общение, ведение переговоров с представителями разных стран в рамках актуального проекта. Поиск и привлечение партнёров для сотрудничества в рамках актуального...

Опыт работы рекрутером в IT от 2 лет. Уверенная работа с площадками: hh.ru, Хабр Карьера, Telegram-каналы, VK.

Подбор и привлечение талантов в компанию. Сбор требований к кандидату. Проведение первичных интервью и оценка кандидатов. Назначение и сопровождение собеседований...

Любовь к людям (желание общаться, готовность оказать поддержку улыбкой и добрым словом). Искреннее желание быть полезным (готовы помогать соискателям в...

Открытость к вопросам и предложениям. Программа Кадрового резерва.